Un pastor ejecutivo se puede comparar con un director ejecutivo en el sector empresarial privado. Él o ella está a cargo de supervisar toda una operación de la iglesia. Esto incluye supervisar a los miembros del personal, las finanzas y otros aspectos del funcionamiento de una iglesia. En la mayoría de los casos, los pastores ejecutivos trabajan en grandes iglesias. Este puesto generalmente requiere una educación universitaria y años de experiencia como pastor.
Los pastores ejecutivos manejan la mayoría de los negocios y las operaciones diarias de la iglesia, liberando al pastor principal para que se concentre en el crecimiento espiritual de la congregación. Las relaciones con la prensa, los boletines informativos y las necesidades de mantenimiento del edificio están bajo el paraguas de responsabilidades del pastor ejecutivo. Además de las necesidades operativas diarias, se pide a los pastores ejecutivos que den el sermón de la iglesia cuando el pastor principal no está disponible.
La visión de la iglesia siempre está a la vanguardia del desarrollo de políticas. Los pastores ejecutivos tienen a su cargo los comités rectores y los miembros del personal para mantener la visión en todas las decisiones de contratación y desarrollo de programas. Ofrecen asesoramiento a los encargados de tomar decisiones que desean asegurarse de que se cumpla la misión de la iglesia.
Un pastor ejecutivo también supervisa el reclutamiento y entrenamiento de voluntarios para realizar actividades de divulgación en la comunidad. Las iglesias que apoyan la evangelización acuden al pastor ejecutivo para que lo guíe al acercarse a la comunidad. Las reuniones regulares con el pastor ejecutivo para informar el progreso no son infrecuentes.
Las responsabilidades financieras generalmente involucran a un pastor ejecutivo. Él o ella se reúne con el tesorero de la iglesia para discutir la situación financiera de la iglesia. Además, cuando hay un déficit de ingresos o un aumento en los gastos, el pastor trabaja con los miembros del personal para desarrollar un plan de corrección, como un desafío de diezmar para la congregación o recortar gastos.
Otra tarea encargada a los pastores ejecutivos es el cumplimiento de la iglesia con la conferencia o los estatutos de la iglesia. Se espera que el pastor sepa cuáles son los estatutos y se mantenga al día con los cambios que ocurran. La asistencia a la conferencia y las consultas con la oficina central para mantener el cumplimiento también dependen del pastor.
La mayoría de los pastores ejecutivos han pasado varios años como pastores espirituales antes de pasar al puesto. Por lo general, el proceso exacto de convertirse en pastor ejecutivo depende de las reglas y los estatutos de una fe en particular. Los pastores ejecutivos se pueden encontrar en todo el mundo y en muchas religiones diferentes. El pastor ejecutivo generalmente es supervisado por el pastor principal o el comité parroquial del personal.