Los supervisores de área pueden trabajar en varias industrias y pueden tener una lista muy amplia de deberes, pero en general, este tipo de profesionales hacen tres cosas principales: administran sitios y proyectos específicos, administran personas y manejan tareas administrativas como presupuesto y nómina. Algunas de las responsabilidades clave más frecuentemente asociadas con el puesto son proporcionar liderazgo a un equipo de trabajadores, organizar horarios y asegurarse de que el trabajo se realice según lo planeado. A menudo se espera que las personas con este puesto tengan buenas habilidades de comunicación y trabajen de acuerdo con los objetivos y valores del empleador.
Diferentes comprensiones del trabajo
El término “supervisor de área” se usa generalmente para describir un trabajo que tiene una serie de deberes gerenciales y de supervisión. A menudo es más común en el contexto de la construcción, y este tipo de supervisor a menudo está a cargo de un proyecto completo, a menudo uno que abarca varios edificios o estructuras físicas diferentes. Esta persona trabajará muy de cerca con los supervisores individuales del sitio que supervisan los proyectos individualmente.
Las fábricas y los almacenes a menudo tienen personas con este título, también, generalmente para servir como enlaces entre los trabajadores de piso y la alta gerencia. Los supervisores también pueden emplearse en organizaciones gubernamentales, tiendas minoristas, compañías de transporte y en muchos otros campos. Básicamente, cualquier empresa o corporación con múltiples regiones, divisiones o áreas de comercialización puede tener un supervisor con este título.
Presencia física y gestión del sitio
Dependiendo del tipo de trabajo que realiza la empresa, se puede esperar que un supervisor de área realice trabajo físico. En una planta de fabricación, por ejemplo, este tipo de profesional puede estar expuesto a temperaturas y niveles de humedad muy altos, productos químicos y humos tóxicos, o trabajar cerca de explosivos. Se puede requerir que una persona en este campo suba escaleras y escaleras, trabaje en plataformas irregulares y, a veces, levante objetos pesados. Él o ella también pueden necesitar equipo de seguridad, como gafas de seguridad, calzado especial, un casco de construcción, guantes y otra ropa protectora.
Incluso en lugares como oficinas gubernamentales y tiendas minoristas, la presencia es importante. Es posible que el supervisor no esté levantando y cargando cosas en estos trabajos, pero generalmente se espera que esté presente regularmente, y también debe tener un conocimiento práctico del espacio y las personas empleadas. Saber cómo progresan normalmente las cosas suele ser muy importante.
Deberes de gestión
Los supervisores a menudo pasan mucho tiempo gestionando personas y proyectos. Este tipo de tareas puede incluir supervisar, coordinar y controlar la seguridad de un área de trabajo. Una persona en este trabajo también debe inspeccionar y evaluar el progreso del trabajo, coordinar actividades y comunicarse con todos los niveles de gestión. Dado que estos profesionales a menudo trabajan con muchas personas diferentes, generalmente son responsables de mantener la unidad del equipo y el desempeño individual.
Este tipo de profesional también podría ser responsable de contratar personal nuevo y brindar capacitación y asesoramiento adecuados cuando sea necesario. La administración de las políticas de la empresa u organización, la inspección de los estándares de seguridad, la identificación de problemas y la proposición de soluciones también suelen ser responsabilidad de esta persona.
Tareas administrativas
Se les puede pedir a los supervisores que administren su presupuesto departamental. Esto puede incluir el cálculo de las finanzas, el monitoreo de todos los gastos diarios y asegurarse de que no se desperdicie dinero. Aunque los costos deben ser monitoreados de cerca, la mayoría de las organizaciones requieren que se mantengan los estándares de seguridad y que todos los suministros necesarios sean abundantes y estén disponibles.
Comenzando en este trabajo
Por lo general, se requiere un diploma de escuela secundaria o su equivalente para este puesto, aunque algunas empresas también pueden preferir contratar a personas que hayan completado algún tipo de educación superior. La mayoría de los empleadores buscan supervisores con capacitación en liderazgo, pero también se tiene en cuenta la experiencia en el campo específico. También es importante tener en cuenta que la mayoría de los supervisores de área son promovidos a sus puestos desde trabajos de nivel inferior. El puesto conlleva una gran antigüedad y responsabilidad en la mayoría de los casos, lo que puede dificultar el salto inmediato. Las personas más a menudo suben.