Para una persona que aspira a ingresar al apasionante campo de la atención primaria de salud, hay una gran cantidad de capacitación involucrada. Lo que implica esta capacitación depende de la capacidad en la que este individuo espera trabajar. Si esta persona quiere ser enfermera, por ejemplo, la capacitación es muy diferente a la de una persona que espera convertirse en un médico de atención primaria o asistente médico. Identificar qué papel ocupar es el primer paso para aprender más sobre la capacitación en atención primaria.
La atención primaria es un aspecto esencial de la atención médica. Este campo se ocupa de consultas generales de salud y actúa como una especie de sistema de clasificación para una atención más especializada. Por supuesto, también hay muchos problemas de salud que se tratan en la atención primaria, pero en su mayor parte, los proveedores de atención primaria se preocupan por el mantenimiento general de la salud y por dirigir a los pacientes con problemas más complicados a los especialistas adecuados.
Debido al amplio alcance de la práctica con la que estos profesionales deben lidiar, la capacitación en atención primaria es muy intensa. Independientemente de la capacidad en la que trabaje una persona, debe estar expuesta a todas las facetas de la atención médica para desempeñar eficazmente sus funciones en la atención primaria. La mayoría de los sistemas de capacitación en atención médica están configurados para una educación generalizada con capacitación más especializada en un área particular en el futuro. La capacitación en atención primaria también sigue este patrón.
Examinar los casos de enfermeras, médicos y asistentes médicos es una buena manera de comprender la capacitación en atención primaria. Las enfermeras necesitan un título de asociado o licenciatura. Esto requiere años de educación y la aprobación de exámenes de licenciatura. Una vez que se completen todas estas cosas, el individuo, si es contratado en atención primaria, probablemente necesitará capacitación específica del departamento. Esta capacitación podría enfocarse en una variedad de cosas, pero probablemente estará orientada hacia el protocolo del departamento y las responsabilidades de atención primaria.
Los asistentes médicos necesitan menos educación que las enfermeras, pero también requieren capacitación en atención primaria antes de que puedan desempeñar sus funciones importantes como personal de apoyo en un departamento de atención primaria. Los médicos necesitan intuitivamente la mayor capacitación posible para cumplir con sus vastos requisitos de conocimiento y responsabilidad. Estas personas generalmente necesitan títulos universitarios, títulos de facultades de medicina y términos de capacitación especializada conocidos como residencias.
Una residencia puede actuar como un período de prueba, así como una oportunidad educativa para la capacitación en atención primaria. Durante este tiempo, los nuevos médicos están expuestos clínicamente a los acontecimientos muy reales de un departamento de atención primaria. Su trabajo generalmente es supervisado por un médico experimentado, que los ayudará a florecer en el campo de la medicina. Las formas de capacitarse en atención primaria son tan vastas como los roles que pueden desempeñarse en este campo y, en términos generales, son muy específicas para el trabajo o programa en particular que un individuo persigue.