Los profesionales de financiaci?n del comercio normalmente trabajan para grandes instituciones financieras, como bancos, y ayudan a los profesionales a garantizar los pagos y gestionar los riesgos relacionados con los socios comerciales. Por ejemplo, un profesional de finanzas comerciales podr?a ayudar a un exportador a establecer una carta de cr?dito con un importador y asegurarse de que todos los socios comerciales tengan el flujo de efectivo necesario para pagar los productos y servicios requeridos. Es com?n que el reclutamiento de financiamiento comercial comience en el nivel universitario. Por ejemplo, los estudiantes de programas de pregrado en econom?a, finanzas y contabilidad pueden hablar con reclutadores de finanzas comerciales que buscan j?venes talentos prometedores.
La contrataci?n de financiaci?n del comercio tambi?n se realiza a nivel de posgrado. De hecho, es com?n encontrar profesionales de finanzas comerciales que tengan maestr?as en campos como las finanzas internacionales. Esto es especialmente cierto en los mercados de trabajo m?s competitivos, donde las calificaciones de los candidatos tienden a ser altas. La financiaci?n del comercio es una industria global, lo que significa que tiende a haber m?s personas en grupos de trabajo con una amplia variedad de calificaciones y credenciales.
Es com?n que un profesional de recursos humanos (RRHH) en una instituci?n financiera realice el reclutamiento de financiamiento comercial. Las credenciales que ?l o ella busca en los nuevos reclutas dependen en gran medida de la cultura organizacional y las ofertas de trabajo. Por ejemplo, una empresa de inversi?n financiera podr?a preferir contratar profesionales j?venes que a?n no est?n completamente calificados. Una empresa podr?a pagar para que estos profesionales pasen por la capacitaci?n de Contador P?blico Certificado (CPA) para que puedan obtener la certificaci?n. En algunos casos, las empresas podr?an financiar la educaci?n de posgrado de nuevos reclutas si los ejecutivos creen que este tipo de educaci?n es valiosa.
Por otro lado, la contrataci?n de financiaci?n del comercio podr?a estar dirigida m?s a profesionales de alto nivel que tienen a?os de experiencia. En estos casos, los candidatos pueden comunicarse directamente con profesionales a nivel ejecutivo en lugar de con representantes de recursos humanos. Las personas que obtienen puestos de alto nivel a menudo lo hacen a trav?s de redes profesionales.
La financiaci?n del comercio es una industria internacional, por lo que puede ser ?til conocer varios idiomas. Cuando los representantes de una instituci?n financiera realizan reclutamiento de financiamiento comercial, pueden buscar espec?ficamente candidatos que dominen los idiomas que se hablan en los pa?ses donde sus empresas hacen negocios. En la mayor?a de los casos, se requiere una comprensi?n fluida del ingl?s comercial.
Las entrevistas son casi siempre una parte del reclutamiento de financiamiento comercial. Los candidatos a empleo tienen m?s ?xito cuando se visten profesionalmente y demuestran un fuerte conocimiento del funcionamiento espec?fico de una instituci?n financiera. Antes de una entrevista de trabajo, un candidato a trabajo de finanzas comerciales puede beneficiarse al leer sobre los diferentes clientes que maneja una empresa financiera y sobre diferentes aspectos de la cultura organizacional de la empresa, como sus valores y prioridades.