Los beneficios por discapacidad son beneficios pagados a personas discapacitadas. Muchos gobiernos ofrecen beneficios en efectivo a las personas con discapacidad, a veces complementando con la provisi?n de atenci?n m?dica en regiones donde el gobierno no brinda atenci?n m?dica a todos los ciudadanos. Los trabajos individuales, los sindicatos y otras organizaciones tambi?n pueden pagar beneficios a las personas con discapacidad, al igual que las p?lizas de seguro especializadas. Estos beneficios est?n dise?ados para garantizar que las personas discapacitadas tengan el dinero que necesitan para vivir c?modamente y recibir la atenci?n que requieren.
Cuando alguien nace discapacitado, los beneficios por discapacidad pueden pagarse a su familia como un incentivo para brindar atenci?n en el hogar, aunque la institucionalizaci?n de personas con discapacidades graves puede ofrecerse como una opci?n. Una vez que las personas alcanzan la mayor?a de edad, los pagos pueden pasar a su control si tienen la capacidad mental de manejar sus propias finanzas, como en el caso de alguien que no puede trabajar debido a una discapacidad f?sica grave, mientras que las personas con discapacidades del desarrollo pueden no ser elegibles para pagos directos Las personas pueden usar sus pagos por discapacidad para cosas espec?ficas, como pagar a los trabajadores de atenci?n domiciliaria o cubrir el costo de los medicamentos, o costos m?s generales, como el alquiler y la comida.
En el caso de alguien que queda discapacitado, existen varios tipos de beneficios por discapacidad. Las personas que se lesionan en el trabajo pueden recibir beneficios de sus empleadores que se complementan con los beneficios del gobierno. Las personas que quedan discapacitadas debido a enfermedades, accidentes y otros eventos son elegibles para recibir beneficios del gobierno y, a veces, a trav?s de p?lizas de seguro privadas, si han suscrito dichas p?lizas. Si las personas pueden trabajar o elegir trabajar con una discapacidad, sus beneficios pueden disminuir.
Algunos pagos se otorgan a personas de todos los ingresos, y la base del pago es la cantidad de tiempo que alguien pas? en la fuerza laboral antes de quedar discapacitado y la naturaleza de su discapacidad. La discapacidad del Seguro Social (SSD) en los Estados Unidos es un ejemplo de este tipo de beneficio por discapacidad. En otros casos, los beneficios se brindan en un sistema basado en la necesidad a las personas que demuestran necesidad financiera, como en el caso del Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) en los Estados Unidos.
La cantidad de beneficios por discapacidad puede variar. Algunas personas reciben pagos lo suficientemente grandes como para mantenerlos de manera muy c?moda y para pagar los servicios necesarios, desde sillas de ruedas nuevas hasta mucamas. Otras personas con discapacidad pueden tener dificultades para adaptarse a sus beneficios por discapacidad, y muchas personas experimentan pobreza y privaci?n como resultado de una discapacidad f?sica o mental.
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