La disminuci?n de los rendimientos marginales es una teor?a econ?mica que establece que, si todo lo dem?s es igual, la producci?n de cada unidad productora eventualmente disminuir? una vez que se realice un cierto n?mero de unidades productoras. Este es un concepto muy importante para aquellos en el negocio, ya que significa que la contrataci?n de nuevos empleados en realidad disminuir? la eficiencia en alg?n momento. Los gerentes siempre deben tener esto en cuenta mientras se esfuerzan por mantener la operaci?n m?s eficiente posible.
Cabe se?alar que la ley de rendimientos marginales decrecientes no predice que la producci?n general disminuir?, sino que predice que la producci?n producida, por empleado o unidad productora, disminuir? despu?s de cierto punto. Esto podr?a deberse a una serie de factores diferentes.
Por ejemplo, si 5 empleados pueden producir 100 widgets en una hora, se puede suponer que 10 empleados pueden producir 200 widgets en ese mismo per?odo de tiempo. Sin embargo, ese puede no ser el caso. La producci?n podr?a depender del espacio disponible y la velocidad de los procesos automatizados.
Por ejemplo, poner a m?s personas en una mesa puede disminuir la eficiencia si las personas se interponen entre ellas o esperan usar otros recursos. El tiempo de inactividad es uno de los principales factores en las medidas de eficiencia. Por lo tanto, puede ser necesario considerar otros insumos de producci?n para evitar rendimientos marginales decrecientes.
Por lo tanto, la disminuci?n de los retornos marginales solo se convierte en una realidad, en la mayor?a de los casos, cuando aumenta un insumo de producci?n pero otros no logran mantenerse. Por lo tanto, aquellos con experiencia en econom?a se dar?n cuenta de que el simple aumento del n?mero de trabajadores no puede conducir a ganancias en eficiencia sin otras inversiones. En algunos casos, estas otras inversiones pueden ser tan simples como una nueva l?nea o incluso m?s espacios de trabajo.
Sin embargo, a menudo se necesita una inversi?n significativa para subvertir la ley de rendimientos decrecientes. Por ejemplo, puede tomar una instalaci?n de producci?n completamente nueva. Esto se debe a que las empresas a menudo intentan hacer el mayor uso posible del espacio existente. La mayor?a simplemente no tiene suficiente espacio para aumentar la capacidad de producci?n a niveles sustanciales sin crear ineficiencias.
Tambi?n se debe tener en cuenta que la disminuci?n de los rendimientos marginales no puede impedir que un gerente contrate a m?s personas a pesar de una disminuci?n proyectada en la productividad. Por ejemplo, al usar los widgets, si de repente llega un pedido de muchos widgets, el gerente puede contratar m?s trabajadores para llenarlo, incluso si eso significa menos productividad. Al final, independientemente de la disminuci?n de los rendimientos marginales, el cumplimiento del pedido puede considerarse m?s importante que cualquier costo asociado con la disminuci?n de la eficiencia.
Inteligente de activos.