La plupart des grandes entreprises ont une gamme de postes de responsable des achats qui peuvent être organisés dans un service d’approvisionnement central ou répartis dans toute l’organisation dans un modèle commercial décentralisé. Le rôle principal d’un responsable des achats est d’aider à la sélection des fournisseurs et à l’organisation des contrats d’achat. La valeur totale en dollars et les processus utilisés dépendent de la taille de l’entreprise et du niveau d’activité d’achat. Les responsables des achats jouent un rôle important en veillant à ce que les entreprises en aient pour leur argent tout en évitant les problèmes juridiques.
Afin de se qualifier pour les postes d’agent d’approvisionnement, les candidats ont généralement terminé des études postsecondaires en commerce ou dans un domaine connexe. De plus, de nombreux postes exigent que les candidats aient suivi le programme de Certified Procurement Professional (CPP). Le programme du RPC est une désignation professionnelle pour les agents d’approvisionnement, qui fournit aux employeurs des assurances sur les études et l’expérience de travail des candidats. Il y a quatre éléments à considérer lors de l’évaluation des postes d’agent d’approvisionnement : le niveau de responsabilité, les opportunités d’avancement professionnel, la taille de l’organisation et la variation des activités d’approvisionnement requises.
Les postes d’agent d’approvisionnement dans les petites organisations offrent généralement un plus grand degré de latitude et des responsabilités plus larges que dans une grande entreprise. Dans ce rôle, vous pouvez être responsable de tous les achats jusqu’à une valeur en dollars très élevée, ou avoir un contrôle total sur un type spécifique de produit. Le niveau de responsabilité et l’expérience acquise font du travail pour une petite ou moyenne entreprise le meilleur rôle de responsable des achats pour les personnes qui souhaitent acquérir une expérience précieuse. Dans une grande entreprise, il y a généralement plus de personnel et de ressources disponibles, et le niveau de responsabilité et de liberté est nettement moindre.
Les possibilités d’avancement sont plus courantes dans les grandes organisations que dans les petites et moyennes entreprises. La structure organisationnelle crée la possibilité de promotion, ainsi qu’une augmentation de salaire compatissante. De nombreux postes d’agent d’approvisionnement nécessitent une expérience professionnelle importante avant de pouvoir postuler à des postes de supervision ou de gestion. Discutez avec votre service des ressources humaines du cheminement de carrière typique dans les achats et voyez ce qui s’offre à vous.
Les meilleurs emplois d’agent d’approvisionnement intègrent la demande de propositions, la gestion des offres, la coordination des devis, les enchères, l’émission de bons de commande et la gestion des contrats. Bien qu’une petite entreprise soit un bon point de départ, tous les professionnels de l’approvisionnement doivent travailler dans une grande organisation pour pouvoir utiliser toutes leurs compétences. Les opportunités de négocier de gros contrats pluriannuels, de travailler avec une gamme de fournisseurs et de compléter les processus d’appel d’offres légaux font toutes partie du travail d’un responsable des achats.