Le processus de d?finition des objectifs de d?veloppement personnel est extr?mement individuel et sera l?g?rement diff?rent pour chaque personne. Ces objectifs peuvent concerner de nombreux domaines de la vie, notamment la carri?re, l’?ducation, la forme physique, les relations personnelles ou les activit?s cr?atives. En g?n?ral, la premi?re ?tape consiste ? consid?rer ce que vous d?sirez accomplir et dans quel d?lai?; cette ?tape peut demander beaucoup de r?flexion. Une fois que vous avez d?cid? d’un ou plusieurs objectifs ? long terme, il est pr?f?rable de les diviser en ?tapes plus petites et plus faciles ? g?rer. Ces objectifs ? court terme doivent ?tre mesurables et r?alistes ; chacun devrait s’appuyer sur le suivant, conduisant ainsi ? l’ach?vement du plan ? long terme.
Les objectifs de d?veloppement personnel sont g?n?ralement des objectifs ? assez long terme qui am?liorent votre vie. Celles-ci varient d’une personne ? l’autre, ce qui en fait un processus extr?mement individualis?. Les objectifs de d?veloppement personnel concernent souvent les principaux domaines de la vie tels que la carri?re ou les relations. Ces objectifs peuvent prendre des mois, des ann?es ou m?me toute une vie ? atteindre. Certains exemples incluent l’acquisition d’un certain niveau d’?ducation, la cr?ation d’une famille, l’?pargne d’une somme d’argent sp?cifique, l’?criture d’un livre ou le d?marrage d’une entreprise. Fixer des objectifs peut exiger beaucoup de r?flexion et d’introspection ; un objectif peut aussi ?tre quelque chose que vous avez toujours d?sir?.
Une fois que vous avez choisi des objectifs de d?veloppement personnel ? long terme, vous devriez prendre le temps de d?couvrir tout ce que vous pouvez sur ce qui est n?cessaire pour les concr?tiser. D?cidez si les objectifs peuvent ?tre atteints de mani?re r?aliste et combien de temps vous pensez que cela prendra. Utilisez les informations pour consolider les objectifs les plus importants en une s?rie d’?tapes plus petites et plus faciles ? g?rer. Ces ?tapes, ou rep?res ? court terme, doivent ?tre soigneusement pens?es en gardant ? l’esprit le r?sultat souhait?. C’est aussi une bonne id?e d’?crire vos objectifs de d?veloppement personnel et les mesures que vous comptez prendre pour les atteindre.
Les objectifs ? court terme qui sont r?duits ? des ?l?ments g?rables doivent ?tre clairement d?finis et mesurables ainsi que r?alistes. Il est essentiel de garder ces sous-objectifs relativement faciles ? accomplir ; les compl?ter fournira la motivation et m?nera ? d’autres succ?s. Si des objectifs plus petits sont trop difficiles ? atteindre, il devient tentant d’abandonner. Parmi les exemples d’objectifs mesurables et pratiques, citons la d?cision de prendre au moins un cours par semestre plut?t que de simplement retourner ? l’?cole ou d’?crire 1,000?XNUMX?mots par jour au lieu de commencer ? ?crire. Chaque objectif ? court terme doit s’appuyer sur ce qui a d?j? ?t? accompli, pour ?ventuellement mener ? la r?alisation du plan ? long terme.