Un stagiaire en ing?nierie aide les ing?nieurs ?tablis avec des projets qui impliquent souvent la conception et la construction de structures et de dispositifs. De plus, un stagiaire en ing?nierie doit ?galement suivre une formation en cours d’emploi qui peut aboutir ? un examen. Dans la plupart des cas, les stagiaires sont des dipl?m?s en ing?nierie, bien que certaines entreprises embauchent ?galement des ?tudiants de premier cycle et des dipl?m?s sup?rieurs pour remplir ces r?les.
Les gouvernements et les entreprises priv?es recrutent des stagiaires en ing?nierie dans l’intention d’offrir ? terme ? ces personnes des emplois permanents. Les programmes de formation durent normalement plusieurs mois ou ann?es, apr?s quoi les stagiaires peuvent avoir ? passer un examen qui est administr? soit par leur employeur, soit par une autorit? de r?glementation. Alors que de nombreux coll?ges offrent des cours dipl?mants en ing?nierie g?n?rale, les emplois des stagiaires sont normalement ax?s sur un type sp?cifique d’ing?nierie comme le g?nie civil, m?canique ou ?lectrique.
Les ing?nieurs civils con?oivent des routes, des ponts et d’autres types de structures qui sont souvent financ?s par les gouvernements r?gionaux ou nationaux. Un stagiaire en ing?nierie travaillant pour une entreprise de g?nie civil peut produire des conceptions pour de nouveaux projets ou effectuer des recherches pour d?terminer l’int?grit? structurelle de ponts, de b?timents et de divers types de structures. Dans certains cas, les stagiaires nouvellement embauch?s apportent effectivement des contributions pratiques aux grands projets, mais ? d’autres occasions, les stagiaires observent et observent des ing?nieurs pleinement qualifi?s et n’ont aucune implication pratique dans les projets. Des ing?nieurs confirm?s expliquent le processus de conception et de d?veloppement aux stagiaires. De plus, les stagiaires sont form?s aux techniques et pratiques commerciales de l’employeur afin qu’ils soient familiaris?s avec les proc?dures de l’employeur au moment o? ils terminent leur formation.
Les ing?nieurs m?caniciens et ?lectriciens sont charg?s de concevoir des syst?mes et des ?quipements. Ces personnes sont ?galement responsables de l’entretien et de la r?paration des machines et des syst?mes existants. Un stagiaire en g?nie dans une entreprise de g?nie m?canique apprendra ? utiliser et ? r?parer l’?quipement de l’entreprise. Les stagiaires en g?nie ?lectrique se familiarisent avec les syst?mes et composants ?lectriques que les employ?s permanents de l’entreprise manipulent couramment. De plus, ces stagiaires re?oivent une certaine formation g?n?rale en cours d’emploi qui leur permettra d’en apprendre davantage sur les syst?mes et les machines rencontr?s par les ing?nieurs dans l’ensemble de l’industrie.
Au d?part, un stagiaire en g?nie peut avoir des responsabilit?s minimes, mais au fur et ? mesure que le programme de stagiaire progresse, les employeurs attribuent des t?ches de plus en plus complexes ? ces personnes. Les stagiaires qui obtiennent de bons r?sultats sont finalement capables de travailler avec une supervision directe minimale. Certaines firmes d’ing?nierie permettent m?me aux stagiaires d’effectuer des t?ches pour d’autres entreprises clientes, bien que ces projets ext?rieurs soient normalement supervis?s par un ing?nieur exp?riment?. ? la fin du programme de formation, les stagiaires qui ont bien perform? se voient souvent attribuer des emplois permanents tandis que d’autres peuvent chercher un emploi ailleurs.