Le dépôt d’une plainte pour harcèlement sexuel est généralement basé sur l’endroit où l’incident de harcèlement s’est produit. Si vous devez déposer une plainte pour harcèlement sexuel sur le lieu de travail, vous pouvez consulter les procédures de règlement des griefs que l’on trouve généralement dans le manuel de l’employé. Une plainte de harcèlement sexuel à l’école suivra également les procédures formelles de règlement des griefs. L’enregistrement des détails de l’incident peu de temps après qu’il se soit produit peut aider à garder les informations pertinentes à jour. En fonction de votre lieu de résidence, vous pouvez également avoir la possibilité de déposer une plainte auprès d’une agence gouvernementale locale ou d’un système judiciaire.
Une plainte officielle de harcèlement sexuel comprend généralement les détails pertinents entourant l’incident de harcèlement sexuel. La plainte doit inclure la date, l’heure et le lieu de l’incident. Vous devrez peut-être également inclure le nom de la personne que vous accusez de harcèlement sexuel. En déposant un incident de harcèlement sexuel, vous devez faire tout votre possible pour fournir des faits précis sur ce qui s’est passé. Ajouter des déclarations au-delà des faits pourrait être perçu comme faux ou spéculatif.
La plupart des manuels de l’employé décrivent les procédures à suivre pour déposer une plainte si l’incident de harcèlement sexuel s’est produit au travail. En règle générale, le premier rapport est adressé à votre superviseur, s’il n’est pas la source de la plainte. La politique de l’entreprise peut exiger que vous déposiez la plainte initiale auprès du service des ressources humaines, même si votre supérieur immédiat n’est pas directement impliqué.
Les établissements universitaires peuvent avoir plusieurs départements chargés de traiter une plainte de harcèlement sexuel en fonction de votre statut d’étudiant ou d’employé. Certains établissements peuvent avoir un contact central dans les relations avec le campus ou le bureau du doyen pour que les étudiants déposent une plainte officielle. Les professeurs et le personnel peuvent signaler les plaintes de harcèlement sexuel au chef de département ou au département des ressources humaines.
Le processus peut varier selon la juridiction, mais vous voudrez peut-être déposer une plainte pour harcèlement sexuel conforme à une agence gouvernementale locale ou régionale. Habituellement, cette option est disponible comme recours supplémentaire si votre employeur ou votre établissement d’enseignement ne remédie pas à la situation. La procédure pour déposer une plainte pour harcèlement sexuel auprès d’un organisme gouvernemental peut nécessiter les mêmes informations que celles incluses dans la plainte déposée auprès de votre employeur ou de votre école. Des informations supplémentaires peuvent également inclure les étapes que vous avez suivies avant de contacter l’agence.
Dans certains cas, la procédure de la politique de l’entreprise ou de l’agence gouvernementale ne résout pas le problème. Si cela se produit, vous pouvez avoir la possibilité de déposer une plainte pour harcèlement sexuel auprès du système judiciaire. Un avocat expérimenté présentera généralement les faits de votre cas devant le tribunal. On s’attend généralement à ce que les informations contenues dans la plainte légale correspondent à la définition légale de votre région qui constitue du harcèlement sexuel.