Vous pouvez devenir coordinateur du développement en obtenant un diplôme de premier cycle, en suivant une formation en collecte de fonds et en acquérant une certaine expérience en tant que subventionneur ou assistant de développement. L’accréditation du personnel de collecte de fonds dans l’industrie à but non lucratif est quelque peu fluide et dépend souvent de la taille du département de développement et de la façon dont le poste est défini. Les grandes institutions, telles que les universités et les musées de premier plan, auront besoin de références plus substantielles qu’une organisation communautaire locale ou une start-up à but non lucratif.
Le développement est un département fonctionnel qui gère les tâches de collecte de fonds et de communication avec les donateurs dans les organisations à but non lucratif. Vous avez généralement besoin d’un diplôme de premier cycle pour devenir coordinateur du développement, mais ce diplôme peut être dans presque toutes les majeures. Il n’y a pas de programme d’études de premier cycle spécifique pour le domaine du développement. Les compétences essentielles sont la rédaction, la communication et la budgétisation. Les majors des écoles de communication, de journalisme, de commerce, d’arts libéraux et d’autres domaines satisferont aux exigences de formation de base du poste.
Il existe de nombreuses options de formation et de formation continue pour les professionnels du développement dans le secteur à but non lucratif. De nombreux centres de ressources à but non lucratif et les associations professionnelles de développement proposent des cours d’introduction et de perfectionnement dans les domaines fonctionnels gérés par un département de développement. Les associations professionnelles en particulier proposent des programmes de certificat et d’accréditation qui aideront à distinguer votre curriculum vitae. Étant donné que la profession du développement n’est pas définie par une majeure au premier cycle, la formation spécialisée est une étape importante si vous souhaitez devenir coordonnateur du développement.
Dans la plupart des cas, vous devrez avoir une certaine expérience de travail dans le développement en tant qu’assistant ou rédacteur de subvention avant d’être considéré pour un poste de coordinateur du développement. La quantité et le type d’expérience nécessaires dépendront de la taille de l’employeur à but non lucratif impliqué. Une organisation à but non lucratif locale avec un petit budget de fonctionnement appellera probablement son seul développement à embaucher un coordinateur du développement, qui sera fonctionnellement équivalent à un subventionneur en chef. Dans ce cas, des diplômes universitaires et une formation spécialisée en rédaction de subventions peuvent être suffisants, et une vaste expérience dans l’industrie peut ne pas être nécessaire.
Les grandes organisations à but non lucratif dotées d’équipes de développement plus étendues s’attendront à ce qu’un coordinateur du développement ait une connaissance générale du fonctionnement d’un service de développement, une expérience spécifique à un sujet et une expérience de supervision. Par exemple, si vous souhaitez devenir coordinateur du développement dans le domaine des dons individuels dans une organisation à but non lucratif nationale, vous aurez besoin d’au moins deux ans d’expérience en tant qu’assistant travaillant sur les campagnes de dons annuelles et la correspondance des donateurs pour montrer que vous comprenez l’ensemble du processus de développement. et peut superviser les assistants qui travailleront sous vous.