Le processus pour devenir un percepteur de p?age peut varier en fonction du lieu, mais en g?n?ral, vous aurez besoin d’un dipl?me d’?tudes secondaires de base, d’une preuve d’admissibilit? au travail et d’un casier judiciaire vierge. Des choses comme les comp?tences interpersonnelles et la capacit? de r?solution des conflits peuvent ?tre utiles, mais ne sont g?n?ralement pas n?cessaires. Les t?ches principales de toute personne dans ce genre de travail sont de doter les postes de p?age et les terminaux de personnel, d’apporter de la monnaie et de signaler les contrevenants. La plupart de ces types d’emplois sont g?r?s par des agences gouvernementales et des municipalit?s locales, ce qui signifie que vous pouvez ?tre admissible ? certains avantages de la fonction publique et ? des protections d’emploi. Vous pouvez ?galement constater que vous ?tes admissible ? une promotion au poste de superviseur apr?s quelques ann?es de bonnes performances, et le temps pass? au travail peut ?galement vous qualifier pour l’anciennet? lorsqu’il s’agit de choisir les emplacements et les horaires de travail.
Exigences de qualification
Les percepteurs de p?age sont g?n?ralement consid?r?s comme des ouvriers de base, et vous n’avez normalement pas besoin de comp?tences ou de formation sp?ciales pour ?tre embauch?. Vous devrez cependant r?pondre ? quelques qualifications de base. Par exemple, dans la plupart des cas, vous devrez avoir au moins 18 ans pour devenir percepteur de p?age, bien que l’?ge minimum puisse ?tre plus ?lev? dans certaines juridictions. Vous aurez ?galement g?n?ralement besoin d’un dipl?me d’?tudes secondaires ou de son ?quivalent, comme un certificat de d?veloppement de l’?ducation g?n?rale (GED). Dans la plupart des cas, vous devez ?galement ?tre citoyen du pays dans lequel vous souhaitez travailler ou d?tenir un permis de travail valide d?livr? par le gouvernement.
Vous devrez peut-?tre ?galement passer un examen de la fonction publique. Ces examens ont tendance ? varier selon la ville, l’?tat, la province ou la municipalit?, et leur objectif principal est g?n?ralement d’?valuer les qualifications g?n?rales du candidat pour le poste ? pourvoir. Selon l’emplacement, vous devrez peut-?tre ?galement ?tre admissible ? un cautionnement. ?tre cautionn? dans ce cadre signifie que l’employeur est en mesure de souscrire une assurance contre toute perte de biens et d’argent que vous pourriez causer, intentionnellement ou non. Les employ?s qui sont cautionn?s ne peuvent g?n?ralement pas avoir d’ant?c?dents criminels, donc dans ces cas, un dossier ant?rieur peut ?tre un facteur de disqualification.
Principes de base de l’application
Si vous remplissez toutes ces conditions, la prochaine chose que vous devrez faire est de soumettre une demande officielle. Il y a beaucoup de variations en ce qui concerne ce processus sp?cifique. Dans la plupart des cas, les offres d’emploi et les postes vacants sont r?pertori?s sur les sites d’emploi des villes, des comt?s et des municipalit?s, dont beaucoup sont en ligne. Les publications indiquent g?n?ralement comment exactement vous devrez postuler, ainsi que tout ?l?ment sp?cifique que vous devrez inclure dans votre paquet. Il est g?n?ralement possible de soumettre vos documents enti?rement en ligne, bien que des envois sur papier puissent ?galement ?tre n?cessaires.
Une fois la demande soumise et les tests de la fonction publique requis effectu?s, certains employeurs peuvent exiger davantage d’examens de pr?s?lection. Dans l’?tat am?ricain du New Jersey, par exemple, les candidats doivent r?ussir deux de ces tests. La plupart de ces s?lections testent les comp?tences de base en math?matiques et en anglais d’un candidat. Certains peuvent ?tre plus avanc?s et inclure des probl?mes de math?matiques et de mots compliqu?s con?us pour tester la capacit? d’un candidat ? g?rer de l’argent.
De nombreux employeurs souhaitent ?galement interviewer des candidats potentiels. L’entretien vous donnera l’occasion de rencontrer certaines des personnes avec lesquelles vous pourriez travailler et vous permettra ?galement de d?finir vos pr?f?rences en ce qui concerne l’endroit exact o? vous travaillerez ainsi que vos heures pr?f?r?es. La plupart des percepteurs de p?age travaillent par ?quipes de plusieurs heures, bien que dans la plupart des cas, les postes de p?age soient ouverts toute la journ?e et toute la nuit, de sorte que tout le monde ne travaille pas aux heures standards.
T?ches principales
Ce type de travail implique g?n?ralement la perception de frais, ou de p?ages, aupr?s des personnes qui utilisent une route ? p?age, un pont, un tunnel ou un syst?me de traversier. Ces frais sont souvent utilis?s pour payer la construction et l’entretien d’infrastructures comme les routes. Le travail exige normalement que l’employ? passe des heures dans un guichet – souvent appel? poste de p?age – ? prendre de l’argent des gens et ? rendre la monnaie, si n?cessaire. Les percepteurs de p?age peuvent ?galement ?tre responsables de garder leur zone exempte de d?bris, de v?hicules en panne, de neige et de tout autre ?l?ment susceptible d’entraver la circulation.
Certains percepteurs de p?age peuvent ?galement travailler ? la tabulation et ? la surveillance des p?ages ?num?riques?, c’est-?-dire des p?ages pay?s ?lectroniquement par des ?tiquettes sp?ciales que les gens peuvent acheter pour les garder dans leur voiture. Ces types de percepteurs de p?age travaillent g?n?ralement dans des bureaux ? proximit? des gares de p?age et surveillent les voitures qui les traversent. Ils peuvent ?tre charg?s de faire des choses comme identifier les num?ros de plaque d’immatriculation des contrevenants au p?age et r?diger des lettres de citation pour les personnes qui ont emprunt? des voies express sans ?tiquette sp?ciale, ou avec une ?tiquette qui n’avait pas un solde suffisant pour payer le p?age.
Potentiel d’avancement
Lorsque les gens deviennent percepteurs de p?age pour la premi?re fois, ils commencent g?n?ralement ? un niveau plut?t subalterne. Dans la plupart des cas, il existe cependant une possibilit? d’avancement. Avec du temps et de bonnes performances, vous pourrez peut-?tre obtenir suffisamment d’anciennet? pour choisir vos propres heures et lieux, et vous pourrez m?me ?tre promu gestionnaire ou superviseur, des postes qui comportent g?n?ralement plus de responsabilit?s et un salaire plus ?lev?.