L’Educational Testing Service (ETS) administre et note le Test of English for International Communication (TOEIC). Ce test standardis? ?value vos comp?tences linguistiques en anglais pour le travail et les affaires. Les employeurs potentiels et actuels travaillant dans le commerce international ont besoin de ces r?sultats de test. Vous pouvez interpr?ter vos scores TOEIC en utilisant le tableau ETS Can-Do pour ?valuer votre ma?trise des comp?tences linguistiques commerciales communes ? chaque plage de scores. Le tableau montre essentiellement ce que votre employeur peut s’attendre ? ce que vous soyez capable de faire, en fonction de vos scores TOEIC.
Vous devrez peut-?tre fournir vos scores TOEIC avec votre demande d’emploi, ou votre employeur peut demander vos scores avant de vous nommer ou de vous promouvoir ? un poste qui n?cessite des comp?tences en anglais des affaires. ETS rapporte vos scores TOEIC pour les ?l?ments cl?s de la communication internationale. Le TOEIC ?value vos capacit?s de lecture et d’?coute en un seul test. Il comprend ?galement des tests distincts d’expression orale et ?crite. ETS combine vos scores de chaque test dans votre score total.
Le score brut pour chaque section du TOEIC est votre nombre total de bonnes r?ponses. ETS convertit ensuite le score brut en une ?chelle pour le testeur et le destinataire du rapport. Les scores totaux des tests ?chelonn?s vont de 10 ? 990.
ETS ?value la comp?tence en communication internationale avec son tableau Can-Do qu’il divise en cinq plages de notes totales. Les scores totaux TOEIC de 400 ? 450 sont dans la fourchette la plus basse. Si vous obtenez un score dans cette fourchette, cela indique que vos comp?tences en anglais sont limit?es. Les responsabilit?s professionnelles assign?es restreindraient les personnes de cette gamme ? des contacts peu fr?quents avec des anglophones. Les t?ches qu’une entreprise peut s’attendre ? ce qu’elles accomplissent comprennent la r?ponse aux appels t?l?phoniques entrants ou l’accueil des visiteurs ? leur arriv?e au bureau.
Selon le tableau Can-Do, un score total de 600 indique que vous pourriez travailler dans un poste de soutien du personnel, comme prendre des notes lors de r?unions d’affaires ou faire de br?ves pr?sentations en anglais. Avec un score de 700 ? 750, votre employeur peut s’attendre ? ce que vous communiquiez efficacement en anglais lors de r?unions d’affaires. Des scores de 800 ? 850 indiquent que vous avez des comp?tences en anglais de niveau gestion. Vous pouvez n?gocier des contrats et r?diger des documents commerciaux enti?rement en anglais et agir en tant que repr?sentant de votre entreprise. La plage de scores TOEIC la plus ?lev?e va de 900 ? 990 et repr?sente des comp?tences en anglais adapt?es aux fonctions de direction, notamment la r?daction, la r?daction de contrats et d’accords de partenariat et l’ex?cution ou la mise en ?uvre d’accords.
Pour augmenter vos scores initiaux au TOEIC, vous devez pratiquer et am?liorer vos comp?tences en anglais en lecture, ?criture, ?coute et expression orale. ETS ?dite un ensemble d’outils qui vous aident ? vous pr?parer au TOEIC. Obtenez le manuel du candidat, des exemples de tests et le guide officiel de pr?paration au test TOEIC sur le site Web d’ETS. Une vari?t? de d?taillants et d’entreprises de pr?paration aux tests standardis?s proposent ?galement des produits et des cours pour vous aider ? vous pr?parer ? cet examen.