L’Educational Testing Service (ETS) administre et note le Test of English for International Communication (TOEIC). Ce test standardisé évalue vos compétences linguistiques en anglais pour le travail et les affaires. Les employeurs potentiels et actuels travaillant dans le commerce international ont besoin de ces résultats de test. Vous pouvez interpréter vos scores TOEIC en utilisant le tableau ETS Can-Do pour évaluer votre maîtrise des compétences linguistiques commerciales communes à chaque plage de scores. Le tableau montre essentiellement ce que votre employeur peut s’attendre à ce que vous soyez capable de faire, en fonction de vos scores TOEIC.
Vous devrez peut-être fournir vos scores TOEIC avec votre demande d’emploi, ou votre employeur peut demander vos scores avant de vous nommer ou de vous promouvoir à un poste qui nécessite des compétences en anglais des affaires. ETS rapporte vos scores TOEIC pour les éléments clés de la communication internationale. Le TOEIC évalue vos capacités de lecture et d’écoute en un seul test. Il comprend également des tests distincts d’expression orale et écrite. ETS combine vos scores de chaque test dans votre score total.
Le score brut pour chaque section du TOEIC est votre nombre total de bonnes réponses. ETS convertit ensuite le score brut en une échelle pour le testeur et le destinataire du rapport. Les scores totaux des tests échelonnés vont de 10 à 990.
ETS évalue la compétence en communication internationale avec son tableau Can-Do qu’il divise en cinq plages de notes totales. Les scores totaux TOEIC de 400 à 450 sont dans la fourchette la plus basse. Si vous obtenez un score dans cette fourchette, cela indique que vos compétences en anglais sont limitées. Les responsabilités professionnelles assignées restreindraient les personnes de cette gamme à des contacts peu fréquents avec des anglophones. Les tâches qu’une entreprise peut s’attendre à ce qu’elles accomplissent comprennent la réponse aux appels téléphoniques entrants ou l’accueil des visiteurs à leur arrivée au bureau.
Selon le tableau Can-Do, un score total de 600 indique que vous pourriez travailler dans un poste de soutien du personnel, comme prendre des notes lors de réunions d’affaires ou faire de brèves présentations en anglais. Avec un score de 700 à 750, votre employeur peut s’attendre à ce que vous communiquiez efficacement en anglais lors de réunions d’affaires. Des scores de 800 à 850 indiquent que vous avez des compétences en anglais de niveau gestion. Vous pouvez négocier des contrats et rédiger des documents commerciaux entièrement en anglais et agir en tant que représentant de votre entreprise. La plage de scores TOEIC la plus élevée va de 900 à 990 et représente des compétences en anglais adaptées aux fonctions de direction, notamment la rédaction, la rédaction de contrats et d’accords de partenariat et l’exécution ou la mise en œuvre d’accords.
Pour augmenter vos scores initiaux au TOEIC, vous devez pratiquer et améliorer vos compétences en anglais en lecture, écriture, écoute et expression orale. ETS édite un ensemble d’outils qui vous aident à vous préparer au TOEIC. Obtenez le manuel du candidat, des exemples de tests et le guide officiel de préparation au test TOEIC sur le site Web d’ETS. Une variété de détaillants et d’entreprises de préparation aux tests standardisés proposent également des produits et des cours pour vous aider à vous préparer à cet examen.