Un administrateur de r?gime de retraite contr?le les comptes de retraite d’autres personnes. Elle peut ?tre charg?e de la tenue et de la mise ? jour des comptes, de la pr?paration de la documentation et du traitement des probl?mes li?s au service client. Cette personne peut travailler pour une entreprise priv?e ou publique en tant qu’employ? du service des retraites ou peut travailler pour de nombreuses entreprises et agences gouvernementales qui exigent la surveillance des r?gimes de retraite des employ?s. Selon la taille de son organisation, l’administrateur d’un r?gime de retraite rel?vera probablement d’un cadre sup?rieur, et elle pourra ?galement ?tre charg?e de superviser et de former d’autres personnes.
La fonction principale de ce travail est de superviser les comptes de retraite des autres. Cela peut impliquer diverses fonctions professionnelles telles qu’aider les autres ? d?terminer leurs param?tres de retraite, traiter les paiements et suivre les modifications du r?gime. Elle peut pr?parer des rapports de compte et les distribuer au d?partement, ? l’agence ou au client individuel appropri?. Elle devra probablement calculer les b?n?fices, les pertes et les paiements, et peut avoir besoin de suivre et de distribuer les paiements de mani?re appropri?e. L’administrateur du r?gime de retraite devra ?galement avoir une connaissance approfondie des lois et r?glements gouvernementaux relatifs aux r?gimes de retraite qu’elle maintient.
Il existe de nombreux types d’organisations qui font appel ? un administrateur de r?gime de retraite. Les entreprises priv?es peuvent avoir besoin d’un administrateur de r?gime pour les r?gimes de retraite des employ?s. Selon la taille de l’entreprise, l’administrateur du r?gime peut se concentrer uniquement sur cette t?che ou la combiner avec d’autres t?ches. Les agences gouvernementales qui offrent des prestations ? de nombreux employ?s peuvent ?galement avoir besoin d’un administrateur de r?gime interne de ce type. De plus, un administrateur de r?gime peut travailler pour une entreprise dont l’entreprise aide d’autres personnes ? investir ou ? obtenir un revenu de retraite, comme des fournisseurs de r?gimes de retraite ou des conseillers.
Dans de nombreux cas, l’administrateur du r?gime de retraite devra travailler avec des professionnels de nombreux domaines, notamment la banque, la comptabilit? et la gestion de la planification. Elle peut avoir besoin de travailler avec des conseillers internes ou externes sur la budg?tisation, les audits et les pr?visions. Elle sera ?galement susceptible de collaborer avec des acteurs du secteur financier. Ce type d’administrateur peut ?galement ?tre charg? de contribuer aux s?ances de planification strat?gique et ? l’?laboration des proc?dures associ?es.
Un administrateur de r?gime de retraite passe beaucoup de temps ? collaborer avec d’autres pour s’assurer que les param?tres du r?gime sont correctement d?finis, que les r?glements et les proc?dures sont respect?s et que les r?gimes sont surveill?s efficacement. Elle peut passer la majeure partie de sa journ?e avec d’autres, mais peut ?galement passer beaucoup de temps ? travailler seule sur la documentation et le travail informatique. Elle devra probablement se coordonner r?guli?rement avec la haute direction, mais aura ?galement beaucoup de libert? pour prendre des d?cisions en fonction de ses connaissances et de son exp?rience du secteur.