Un directeur du cr?dit est une personne occupant un poste de direction au sein d’une banque ou d’un autre type d’institution financi?re. Une personne portant ce titre cr?e des politiques d’octroi de cr?dit aux clients de l’institution. Alors que certaines personnes peuvent penser au cr?dit uniquement par le biais des cartes de cr?dit, ce n’est pas seulement le genre que cette personne g?re. Il ou elle a g?n?ralement pour t?che de cr?er des proc?dures et des politiques pour l’octroi de cr?dit non seulement via des cartes de cr?dit, mais ?galement via des pr?ts automobiles, des hypoth?ques et d’autres types de pr?ts.
Une personne qui travaille en tant que directeur du cr?dit a pour t?che d’?tablir des lignes directrices, d’?laborer des politiques et de cr?er des proc?dures pour accorder du cr?dit aux clients de l’institution financi?re. Une personne dans ce domaine peut ?galement ?laborer des strat?gies visant ? maintenir le portefeuille de pr?ts de l’institution financi?re dans le cadre des objectifs de l’institution. Il ou elle travaille souvent en collaboration avec le conseil d’administration de l’institution financi?re ainsi qu’avec d’autres cadres sup?rieurs de la banque pour cr?er et administrer des politiques. Bien qu’une personne qui travaille dans ce domaine cr?e des politiques conform?ment aux objectifs de l’institution financi?re, elle doit ?galement respecter les lois de sa juridiction.
En plus d’?laborer et d’administrer les proc?dures et politiques bancaires, une personne portant ce titre a g?n?ralement la responsabilit? de d?cider quand approuver ou refuser le cr?dit. Bien que d’autres jouent un r?le dans l’approbation et le refus de cr?dit, le cadre sup?rieur a g?n?ralement le dernier mot. Il ou elle est g?n?ralement responsable de l’approbation et du refus des pr?ts tr?s complexes. Une personne occupant ce poste peut ?galement ?tre charg?e d’aider ? r?cup?rer les actifs de l’institution financi?re.
Le travail d’un directeur du cr?dit est souvent de nature ? superviser. Il ou elle g?re g?n?ralement les membres du personnel et veille ? ce que le personnel respecte les politiques ?tablies. De plus, cette personne peut aider ? donner un visage positif ? sa banque ou ? son institution financi?re en assistant ? des ?v?nements et ? des fonctions en tant que repr?sentant de l’institution pour laquelle elle travaille.
Une personne int?ress?e par ce poste aura g?n?ralement besoin d’un dipl?me de quatre ans dans une majeure telle que les affaires ou la finance. Une personne titulaire d’un dipl?me en comptabilit? peut ?galement poursuivre cette carri?re. Dans de nombreux cas, cependant, les employeurs potentiels s’attendent ? ce que les personnes occupant ce poste d?tiennent une ma?trise et poss?dent plusieurs ann?es d’exp?rience dans un poste connexe.