Un hygiéniste industriel certifié, également connu sous le nom de spécialiste en hygiène du travail, est chargé d’identifier et d’éliminer tout risque physique et environnemental pour les employés d’un lieu de travail. Ses principales responsabilités incluent la recherche de problèmes biologiques, chimiques, physiques, ergonomiques et psychosociaux au sein d’une organisation. Il existe de nombreuses façons de tester et de mesurer ces problèmes. Votre hygiéniste fait également des suggestions sur les moyens de corriger ces problèmes et d’améliorer l’environnement de travail.
Afin de tester le bien-être biologique d’un lieu de travail, il existe plusieurs tests qu’un hygiéniste industriel certifié effectue. L’échantillonnage de la poussière est un outil couramment utilisé pour déterminer s’il y a des germes ou des maladies qui se propagent dans un lieu de travail. Effectuer une visite guidée et inspecter le niveau global d’assainissement est une autre pratique courante.
Chimiquement, un hygiéniste industriel certifié agit plus comme un scientifique pour traquer les problèmes sur le lieu de travail. Les problèmes chimiques sont souvent invisibles, il ou elle doit donc effectuer plus qu’une visite guidée pour trouver les problèmes. L’équipement d’essai de rayonnement, les échantillons d’air et les évaluations chimiques sont effectués fréquemment pour s’assurer que toutes les zones sont à des niveaux acceptables pour l’interaction humaine. Les usines de production chimique, les centrales nucléaires et les industries manufacturières nécessitent souvent ce genre d’attention de la part d’un hygiéniste.
Les problèmes physiques et ergonomiques sont des responsabilités très similaires pour un hygiéniste industriel certifié. L’hygiéniste doit être bien renseigné sur les réglementations gouvernementales et les recommandations d’assurance concernant les deux. Par exemple, dans un environnement d’entrepôt, il ou elle doit surveiller la quantité de levage physique effectuée et si les employés pratiquent les bonnes techniques de soutien du dos et de levage. Sur le plan ergonomique, l’hygiéniste peut effectuer des évaluations des employés pour voir comment ils peuvent mieux se positionner. Par exemple, s’assurer que les employés de bureau utilisent les chaises et les claviers appropriés peut aider à éviter les cas de syndrome du canal carpien.
Interviewer des sujets et déterminer l’aménagement psychosocial d’un environnement de travail est une autre tâche d’un hygiéniste industriel certifié. Il est important pour lui de se renseigner sur le traitement des employés par la direction, les relations entre pairs et le traitement des différents sexes. Des lieux de travail psychosociaux inadéquats où les individus ne se sentent pas en sécurité psychologique peuvent nuire à la productivité.
Après avoir déterminé l’hygiène industrielle d’un lieu de travail, l’hygiéniste fait sa recommandation. Ceux-ci peuvent aller de se tenir plus droit lors du levage de boîtes à la rénovation complète d’une usine pour éviter la contamination chimique. L’hygiéniste effectuera fréquemment des évaluations des risques à présenter à la direction, en présentant le risque actuel et futur par rapport au risque si les problèmes sont résolus.