Une carri?re d’ing?nieur en facteurs humains convient souvent ? une personne ayant un esprit cr?atif et un don pour l’optimisation de produits ou de machines. Fondamentalement, ces personnes travaillent pour am?liorer et am?liorer les choses que les ?tres humains utilisent quotidiennement. L’objectif de ces ing?nieurs est de rendre les choses aussi s?res, confortables et efficaces que possible. De fa?on g?n?rale, au moins un baccalaur?at en g?nie ou une majeure connexe est requis pour obtenir un poste dans ce domaine. Certaines t?ches typiques d’un ing?nieur en facteurs humains comprennent la d?termination des facteurs dont les gens ont besoin dans un produit, le test des produits existants, l’identification des faiblesses, le d?veloppement de strat?gies d’am?lioration et la mise en ?uvre de ces strat?gies dans de nouvelles conceptions.
L’un des aspects les plus importants d’?tre un ing?nieur en facteurs humains est de d?terminer quels facteurs les gens ont besoin ou veulent dans un produit. Par exemple, si une personne occupant le poste travaille ? la refonte d’un chariot ?l?vateur, elle peut effectuer des recherches pour trouver quel type de si?ge est le plus confortable, o? les commandes doivent ?tre plac?es et comment le faire fonctionner en toute s?curit?. Identifier ces besoins est essentiel pour fabriquer le produit le plus pratique et le plus efficace possible. Cette partie du travail implique souvent de travailler avec d’autres professionnels comme des psychologues ou des experts de l’industrie.
Une autre partie de cette carri?re consiste ? tester les produits existants et ? identifier les faiblesses. Encore une fois, dans le cas de la refonte d’un chariot ?l?vateur, un ing?nieur en facteurs humains peut utiliser des enqu?tes aupr?s des op?rateurs de chariot ?l?vateur pour identifier les plaintes les plus courantes concernant la conception. Il peut ?galement effectuer des tests de s?curit? pour d?terminer quels sont les dangers potentiels de l’utilisation. Cette ?tape est n?cessaire pour am?liorer l’ergonomie et concevoir le meilleur produit possible.
Une fois qu’un ing?nieur en facteurs humains a une compr?hension claire des d?fauts d’un produit, il entamera le processus d’?laboration de strat?gies d’am?lioration. Dans la plupart des cas, il r?fl?chira ? diff?rentes possibilit?s et exp?rimentera diverses id?es. Parfois, il interagira ?galement avec des professionnels d’une industrie pour d?terminer ? quel point ses id?es sont r?alistes et pratiques. Cette partie du travail sert d’?tape pr?liminaire avant de cr?er de nouvelles conceptions pour un produit.
Apr?s avoir pens? ? des am?liorations r?alistes, un ing?nieur en facteurs humains cr?era de nouvelles conceptions pour un produit. Par exemple, il pourrait concevoir un chariot ?l?vateur avec un si?ge sur?lev? pour que les conducteurs aient une meilleure vue. Il pourrait ?galement concevoir un cadre plus stable pour emp?cher la machine de se renverser. Pour ce processus, un ing?nieur en facteurs humains utilisera souvent un logiciel de conception assist?e par ordinateur (CAO). Une fois termin?s, les produits peuvent commencer ? ?tre fabriqu?s sur la base de la conception am?lior?e.