Un stagiaire comptable prend progressivement les responsabilit?s d’un comptable interm?diaire au fur et ? mesure qu’il d?veloppe ses comp?tences. Les principales t?ches du poste comprennent l’assistance aux rapports financiers, la gestion du processus d’appel d’offres des fournisseurs, le contr?le des d?penses, la gestion des projets financiers et l’audit. Selon les besoins de l’entreprise, le stagiaire peut aider ? pr?parer des estimations, proposer des id?es pour les politiques de gestion financi?re, les strat?gies et les applications des technologies de l’information. La tenue de dossiers pr?cis est ?galement une partie importante du travail, car les stagiaires sont souvent charg?s d’enregistrer les recettes et les d?penses.
Le placement dans un poste de stagiaire comptable apr?s l’obtention d’un dipl?me universitaire de deux ou quatre ans peut ?tre le d?but d’une carri?re en comptabilit?. Le poste est con?u pour donner au stagiaire le temps d’appliquer et de d?velopper ses connaissances dans les pratiques comptables, y compris l’enregistrement des entr?es et des sorties de tr?sorerie dans un grand livre g?n?ral. ?tant donn? que l’objectif typique est de faire de l’employ? un futur gestionnaire ou cadre, un stagiaire peut ?tre responsable d’un large ?ventail d’activit?s de gestion financi?re, telles que les audits, les rapports financiers officiels et le contr?le budg?taire. Les rapports financiers officiels peuvent varier d’un pays ? l’autre et peuvent inclure la pr?paration d’un bilan, d’un ?tat des flux de tr?sorerie et d’un compte de r?sultat.
G?n?rer des id?es pour la strat?gie de gestion financi?re d’une entreprise est un processus auquel un stagiaire comptable peut participer. Au fur et ? mesure qu’il acquiert de l’exp?rience avec les politiques et pratiques actuelles de l’organisation, il peut proposer des m?thodes plus efficaces et innovantes. Quelques entreprises associent les stagiaires ? des mentors charg?s de les familiariser avec les pratiques commerciales standard de l’entreprise. Dans certains cas, les mentors peuvent travailler avec les stagiaires pour d?velopper des id?es et faire des recommandations ? la haute direction.
La plupart des organisations ne sont pas totalement autonomes et nouent souvent des relations avec des fournisseurs externes pour mener ? bien leurs op?rations commerciales. Un comptable stagiaire peut aider au processus d’appel d’offres du fournisseur, y compris la facturation, l’?valuation des co?ts et le respect des obligations de paiement. Il aidera tr?s probablement avec les activit?s de collecte et de suivi avec les fournisseurs avec lesquels son organisation travaille. Une partie du contr?le des d?penses consiste ? recouvrer les paiements en souffrance et ? s’assurer que les radiations sont r?duites au minimum.
Le contr?le et la conception du budget font g?n?ralement partie des responsabilit?s professionnelles d’un comptable stagiaire. Cela implique souvent d’alerter les superviseurs lorsque les d?penses et les revenus risquent de ne pas ?tre ? la hauteur des attentes. Lorsque cela se produit, le stagiaire peut fournir des recommandations sur la fa?on de remettre l’organisation sur les rails ou de proposer des strat?gies pour rem?dier ? la situation. Dans certains cas, ces id?es pourraient impliquer la refonte des processus financiers qui impliquent des applications logicielles informatiques.