Principalement, ceux qui obtiennent un dipl?me en sciences du comportement travaillent comme travailleur social, anthropologue, ergoth?rapeute, scientifique en gestion, sp?cialiste du comportement organisationnel ou dans d’autres carri?res qui aident les gens. Un dipl?me en sciences du comportement couvre ? la fois l’?tude des sciences sociales et des sciences naturelles. Certaines entreprises vous embaucheront avec un dipl?me en sciences du comportement, quel que soit le type de poste auquel vous postulez, car certaines entreprises pr?f?rent simplement quelqu’un avec un dipl?me universitaire, m?me s’il n’est pas directement li? au poste pour lequel vous ?tes embauch?.
Les travailleurs sociaux peuvent travailler dans plusieurs types d’agences, y compris pour l’?tat ou ? l’int?rieur des h?pitaux. Les premi?res responsabilit?s d’un travailleur social aident ? guider les personnes en situation de vie difficile. Les travailleurs sociaux peuvent enseigner des comp?tences de base ou aider les individus et les familles ? faire face ? des maladies, des maladies ou des situations de vie difficiles.
Une autre utilisation de votre dipl?me en sciences du comportement est de travailler en tant qu’anthropologue. Les anthropologues ?valuent, ?tudient et ?valuent diff?rentes cultures et comportements ? travers le monde. Le travail peut aller de l’?valuation de ces cultures ? des p?riodes pr?historiques ou sp?cifiques jusqu’aux temps modernes. La plupart des anthropologues se sp?cialisent dans une culture sp?cifique ou une p?riode de temps sp?cifique afin qu’ils deviennent des sp?cialistes dans leur domaine.
Les ergoth?rapeutes peuvent ?galement poss?der leur dipl?me en sciences du comportement. Les ergoth?rapeutes aident les personnes qui peuvent avoir des probl?mes ou des handicaps physiques ou mentaux ? apprendre ? fonctionner normalement dans leur vie personnelle et professionnelle. La principale responsabilit? des ergoth?rapeutes est de cr?er une vie aussi normale que possible pour la personne, afin qu’elle puisse vivre une vie personnelle et professionnelle ind?pendante.
Un dipl?me en sciences du comportement peut ?galement mener ? une carri?re de scientifique en gestion. Un scientifique en gestion devient un expert du m?tier de gestionnaire. Vous travaillez avec des managers de diff?rentes entreprises pour acqu?rir les comp?tences, l’exp?rience et les connaissances dont ils ont besoin pour g?rer l’entreprise ou l’entreprise pour laquelle ils travaillent de la mani?re la plus efficace et efficiente possible.
Un sp?cialiste du comportement organisationnel remplit un r?le similaire ? celui d’un scientifique en gestion. La principale diff?rence est que le sp?cialiste du comportement organisationnel ?value, ?tudie, ?value et fait des recommandations pour l’ensemble de l’organisation, par opposition au seul responsable. Ces types de professions enseignent aux membres d’une organisation comment travailler ensemble, comment surmonter les probl?mes et les probl?mes et comment le comportement de chaque personne dans l’organisation affecte le reste des personnes de l’organisation et l’entreprise dans son ensemble.