Les ingénieurs électriciens sont chargés de gérer les flux d’énergie dans les entreprises et les particuliers. Lors d’une entrevue, plusieurs questions tourneront généralement autour de l’expertise du candidat avec les principes électriques et la technologie qui y est associée. Les intervieweurs posent également des questions sur la réussite passée de l’employé potentiel à l’école et au travail. En outre, les enquêteurs posent également des questions typiques sur les situations où des leçons ont été apprises par la personne interrogée. La personnalité joue également un rôle majeur dans les questions d’entretien en génie électrique, car une entreprise souhaite trouver un état d’esprit qui correspond bien à une équipe d’ingénieurs.
Les questions d’entretien en génie électrique technique sont parmi les plus fréquemment posées à un employé potentiel. Des questions concernant la loi d’Ohm, les théorèmes liés aux circuits, l’induction mutuelle, etc. sont fréquemment posées à toute personne souhaitant devenir ingénieur. Des problèmes complexes impliquant des applications de génie électrique sont également fréquents au cours du processus d’entrevue. Par exemple, un intervieweur pourrait poser des questions sur un problème lié à l’électricité et sur la manière dont la personne interrogée résoudrait le problème. Ces questions sont posées pour évaluer la rapidité avec laquelle le processus de réflexion d’un candidat fonctionne et pour évaluer également l’intelligence et l’aptitude du candidat.
De nombreux intervieweurs poseront des questions d’entrevue en génie électrique qui se concentrent sur les succès dans le domaine du génie électrique. S’inspirant généralement d’expériences scolaires et de la vie professionnelle, le candidat sera souvent appelé à parler de projets qui se sont conclus avec des résultats positifs. Il s’agit d’une opportunité pour le candidat de démontrer une solide éthique de travail, des capacités de résolution de problèmes et un leadership.
Les leçons tirées des faux pas sont également des sujets fréquents pour les questions d’entretien en génie électrique. Ce sujet peut être transformé en positif par l’employé potentiel, car les intervieweurs cherchent à voir dans quelle mesure le candidat combat l’adversité grâce à ce type de quiz. Les intervieweurs peuvent se renseigner sur un moment où le candidat a tenté de résoudre un problème technique difficile et a échoué. Cela peut être l’occasion d’expliquer à quel point le candidat a appris à s’adapter et à évoluer au cours d’une carrière.
Les questions d’entretien en génie électrique se concentrent également fréquemment sur la personnalité d’un candidat. Les questions sur la façon dont un candidat gère le stress, à quoi ressemble un manager idéal et sur la meilleure façon de communiquer avec ses collègues ont toutes un objectif précis. Les réponses de ce type donnent non seulement à l’intervieweur un aperçu plus approfondi de la personnalité du candidat, mais également de son style de travail. De nombreuses entreprises sont soucieuses de trouver une personne compétente en génie électrique ainsi qu’une personnalité qui conviendra à l’équipe.