Les principaux facteurs qui affectent le prix plafond d’une entreprise font partie d’une équation connue sous le nom d’indice de prix plafond. Cette formule détermine le meilleur équilibre entre trois facteurs: l’inflation, les économies attendues grâce aux efforts d’efficacité par rapport à des entreprises comparables et des facteurs indépendants de la volonté de l’entreprise. Le prix déterminé à partir de ces informations vise à protéger le client contre une surfacturation tout en permettant à l’entreprise qui fournit le service de rester en affaires sur le plan économique.
Communément appelé PCI, l’indice de plafonnement des prix détermine le changement de prix le plus élevé possible en fonction de la combinaison de trois facteurs. Chaque facteur de l’équation a une lettre correspondante. Il existe un facteur exogène (Z), un facteur d’inflation (I) et une compensation de productivité (x). Ces éléments combinés offrent une vue d’ensemble des services de l’entreprise tels qu’ils se comparent à la fois à l’économie dans son ensemble et à un secteur comparable.
Le facteur exogène fait référence à des éléments hors du contrôle de l’entreprise qui peuvent affecter sa capacité à faire des affaires. Cela peut inclure des événements tels qu’une récession économique ou des catastrophes naturelles. Il peut également s’agir d’un événement local ou mondial imprévu que l’entreprise n’aurait pas pu prévoir. Ce facteur est l’un des plus variables des trois. Face à un revers inévitable, l’entreprise sera autorisée à augmenter ses prix, mais cela dépendra de la nature du problème.
Le facteur d’inflation est déterminé sur la base des données actuelles sur l’inflation dans l’économie. La base de comparaison principale est une moyenne des tarifs pratiqués par des entreprises similaires sur le même marché. Il prend en considération à la fois la façon dont une entreprise moyenne se porte et la valeur actuelle de la monnaie du pays. S’il est au-dessus de la moyenne, les prix baisseront ; s’il tombe en dessous des facteurs combinés, les prix augmenteront.
La compensation de productivité mesure la capacité de l’entreprise à économiser de l’argent grâce à des initiatives visant à accroître son efficacité. Il mesure également le succès de ces efforts par rapport à ceux d’entreprises similaires sur le marché. Les efforts en cours pour apporter des améliorations et les résultats actuels sont généralement pris en compte. Si l’efficacité est plus élevée, le prix des services doit baisser. Le contraire devrait se produire s’il est inférieur.
La réglementation par plafonnement des prix a été conçue pour la première fois au Royaume-Uni dans les années 1980. Stephen Littlechild, économiste pour le Trésor britannique, a conçu la méthode pour gérer les prix des sociétés de services publics privées. C’était une rupture avec les concepts précédents dans lesquels les revenus étaient la base pour déterminer le prix.