Les emplois audiovisuels font g?n?ralement partie de l’industrie du divertissement, mais peuvent ?galement ?tre trouv?s dans le secteur des entreprises. Ces types d’emplois sont ax?s sur la fourniture de services d’enregistrement ou de montage audio et visuels de qualit? aux clients. Ce secteur a radicalement chang? avec les progr?s de la technologie au cours des cinq ? sept derni?res ann?es et devrait conna?tre une croissance sup?rieure ? la moyenne. En g?n?ral, il existe quatre types diff?rents de travaux audiovisuels : l’enregistrement, le montage, la production et la gestion.
Les qualifications requises pour ces emplois varient consid?rablement, selon l’employeur. Par exemple, une entreprise de m?dias exigera g?n?ralement que tout son personnel audiovisuel ait suivi un programme de formation postsecondaire en radiodiffusion, en montage vid?o et en comp?tences connexes avant d’envisager un emploi. Un employeur d’entreprise peut ?tre plus int?ress? par un dipl?me g?n?ral ou un dipl?me en ?quipement audiovisuel, mais aimerait quelqu’un avec une vaste exp?rience de travail lors d’?v?nements d’entreprise.
Les travaux audiovisuels ax?s sur l’enregistrement peuvent ?tre du son, de la vid?o ou les deux. La principale responsabilit? dans ce type de travail est de s’assurer que l’?quipement fonctionne correctement, de confirmer la qualit? de l’enregistrement et de fournir des conseils pour maximiser l’effet de l’enregistrement. Par exemple, dans le cadre d’un travail d’enregistrement musical, le technicien peut recommander l’utilisation d’une salle paroissiale pour am?liorer l’acoustique de l’enregistrement.
Les travaux de montage audiovisuel n?cessitent une combinaison de comp?tences musicales, d’une excellente audition et de comp?tences informatiques. En travaillant avec le fichier d’enregistrement, le monteur est charg? de cr?er un produit fini r?pondant aux exigences du client en termes de qualit?, de dur?e et de plateforme technologique.
La production est ax?e sur le contr?le de tous les aspects de l’enregistrement audio et vid?o pour produire l’effet souhait? aupr?s du public. Le r?le du producteur est de structurer l’enregistrement et de cr?er un produit fini. Dans de nombreux projets, le producteur a des responsabilit?s de gestion de projet, et le processus d’enregistrement et de montage est effectu? par le personnel sous sa direction.
La gestion du personnel, des ressources et du processus commercial est un r?le important. La quantit? de travail impliqu? d?pend grandement de l’industrie et du type de clients qui utilisent les services de l’entreprise. Par exemple, un studio de cin?ma n?cessitera g?n?ralement une quantit? importante d’interaction avec le directeur, car il doit coordonner les services, le personnel, les ressources et assurer la supervision du projet. Il est important de noter que ce type d’emploi n’est g?n?ralement disponible qu’aux personnes ayant au moins dix ans d’exp?rience dans un large ?ventail d’autres emplois audiovisuels.