Les emplois d’agent d’assurance de niveau d’entr?e comprennent des postes de vente qui impliquent de travailler pour un agent g?n?ral ou un agent captif. Les agents g?n?raux vendent des polices pour diverses compagnies d’assurance. Les agents captifs travaillent pour une seule compagnie d’assurance. Les emplois d’agent d’assurance pour les vendeurs plus exp?riment?s comprennent le directeur des ventes, le directeur de district et le propri?taire d’une agence d’assurance.
Les agents g?n?raux, ?galement appel?s agents d’assurance ind?pendants ou courtiers d’assurance, sont des propri?taires d’entreprise et ne sont pas des employ?s d’une compagnie d’assurance. Les emplois de vente d’assurance sous un agent g?n?ral sont g?n?ralement des postes d’entrepreneur ind?pendant. Cela signifie que le vendeur n’est pas un employ? de l’agence d’assurance ou de la compagnie d’assurance. Les vendeurs d’assurance sont g?n?ralement appel?s producteurs.
En r?gle g?n?rale, l’agent g?n?ral verse au producteur un petit salaire de base, plus une commission sur chaque police vendue. Une fois que le vendeur a une large client?le, le salaire de base peut ?tre supprim?. Pour cette raison, cela peut prendre un certain temps pour gagner un salaire d?cent avec ces types d’emplois d’agent d’assurance.
De plus, les entrepreneurs ind?pendants sont responsables de payer leurs propres imp?ts sur le revenu. En d’autres termes, l’employeur ne pr?l?ve pas d’imp?ts sur le salaire du vendeur. Les entrepreneurs ind?pendants doivent ?galement payer tous leurs propres frais. Ces d?penses peuvent inclure le paiement d’espaces de bureau, d’ordinateurs, de services t?l?phoniques et de connexions Internet. Certains frais, comme le kilom?trage et les repas d’affaires, peuvent ?tre rembours?s par l’organisme d’assurance.
D’autres types d’emplois d’agent d’assurance peuvent impliquer de travailler pour un agent captif. Ces professionnels sont g?n?ralement des employ?s d’une compagnie d’assurance. Les agents captifs demandent ? leurs vendeurs de vendre des polices aupr?s d’une seule compagnie d’assurance. Cela signifie qu’un vendeur qui travaille pour un agent captif aura un nombre limit? de produits ? vendre.
Un inconv?nient de ce type d’arrangement est que la vente d’un nombre limit? de polices d’une seule compagnie d’assurance pourrait rendre difficile la recherche de la meilleure police, au juste prix, pour chaque client. L’un des avantages de travailler pour une seule compagnie d’assurance est que l’agent captif et les vendeurs recevront plus de ressources et de soutien marketing de la part de l’entreprise.
Les vendeurs avec quelques ann?es d’exp?rience ont plus d’opportunit?s de travailler dans des emplois d’agent d’assurance, ainsi que d’autres carri?res en assurance. Un bon vendeur peut ?voluer vers un poste de direction des ventes. Les directeurs des ventes forment et surveillent g?n?ralement le personnel de vente pour s’assurer que les objectifs de vente sont atteints.
Les gestionnaires qui r?ussissent peuvent ensuite ?voluer vers un cheminement de carri?re de gestionnaire de district ou de zone en assurance. Ces gestionnaires sont responsables des objectifs de vente de plusieurs bureaux d’assurance dans une r?gion g?ographique sp?cifique. Des salaires et des primes beaucoup plus ?lev?s s’accompagnent g?n?ralement de cette responsabilit? suppl?mentaire.
Les agents d’assurance chevronn?s et les gestionnaires peuvent vouloir ouvrir leurs propres agences d’assurance. Le propri?taire de l’entreprise peut d?cider d’?tre un agent d’assurance g?n?ral ou captif. Les vendeurs qui aspirent ? ces types d’emplois d’agent d’assurance doivent ?tre capables de g?rer une entreprise. Cela inclut de disposer des ressources n?cessaires pour ouvrir et g?rer un bureau, embaucher des employ?s et embaucher des gestionnaires qui peuvent aider ? g?rer l’?quipe de vente.