L’ergonomie, ou ing?nierie humaine, est une science appliqu?e qui coordonne les exigences d’un travail, de son ?quipement et du lieu de travail environnant avec les capacit?s des travailleurs humains, en mettant l’accent sur la s?curit?. C’est aussi la science de la conception d’?quipements pour am?liorer la vigueur et le confort de l’op?rateur et pr?venir les blessures. ? l’?chelle mondiale, il existe de nombreux emplois divers au sein de la science de l’ergonomie, allant des emplois techniques et scientifiques aux emplois plus ax?s sur les personnes. Les emplois en ergonomie sont disponibles dans les secteurs public et priv?, et la formation requise pour ces emplois va des certifications qu’une personne obtient en quelques mois aux dipl?mes de doctorat qui n?cessitent des ann?es d’?tudes.
Diff?rentes entreprises utilisent une terminologie diff?rente pour nommer les emplois en ergonomie au sein de leur entreprise. Un poste nomm? Analyste de la s?curit? et de l’ergonomie dans une entreprise peut ?tre appel? Analyste des risques ergonomiques dans une autre. Le mot ergonomie n’appara?t souvent pas dans le titre du poste, comme sp?cialiste de la s?curit? ou infirmi?re en sant? au travail.
Il existe diff?rents types d’emplois en ergonomie qui n?cessitent une certification ou un dipl?me en ergonomie. De nombreuses industries qui ont historiquement des taux de blessures ?lev?s, telles que les entreprises mini?res, ?lectriques et manufacturi?res, ont besoin d’employ?s dipl?m?s en ergonomie pour analyser les risques professionnels et mettre en ?uvre des proc?dures de s?curit?. Certains cabinets d’experts-conseils embauchent des sp?cialistes en ergonomie pour consulter leurs clients. Les agences pour l’emploi r?pertorient souvent ces emplois dans les services de conseil scientifique, technique ou en gestion.
Les gestionnaires de lieux publics, y compris les h?pitaux, les coll?ges, les universit?s et les centres commerciaux, veulent souvent un membre du personnel qui poss?de un dipl?me en ergonomie. Ce travail consiste g?n?ralement ? analyser le b?timent pour d?tecter les risques pour la s?curit? publique, ? mettre en ?uvre une politique de s?curit?, ? mener des enqu?tes sur les accidents, ? g?rer les r?glementations gouvernementales et ? tenir des registres. D’autres emplois en ergonomie dans ce domaine peuvent inclure le travail pour de grandes entreprises qui fournissent des ergonomes aux entreprises sur une base horaire. Un ergonome fournit g?n?ralement des ?valuations et une formation ergonomiques pour l’entreprise, telle qu’un complexe de bureaux, une petite entreprise industrielle ou un magasin de d?tail.
Les personnes ayant un dipl?me en ergonomie ont parfois un deuxi?me dipl?me, ce qui leur permet de trouver un cr?neau particulier pour leur entreprise ou leur emploi. Par exemple, un architecte peut utiliser un dipl?me en ergonomie pour concevoir des b?timents plus s?rs ou pour adapter un lieu de travail ? un travail sp?cifique. La connaissance de l’ergonomie peut aider un architecte ? am?nager un espace de vie ou de travail pour une personne aux capacit?s limit?es ou ? concevoir des installations de r?adaptation. Un autre exemple est celui d’une personne titulaire d’un dipl?me d’infirmi?re qui se lance dans une carri?re d’infirmi?re en sant? au travail.
G?n?ralement, les personnes ayant un dipl?me en ergonomie peuvent choisir de travailler dans une multitude d’environnements qui n?cessitent des comp?tences diff?rentes. Les emplois ergonomiques sont g?n?ralement divis?s en deux branches de travail distinctes : la s?curit? au travail et la conception d’appareils, de produits ou d’?quipements. La Station spatiale internationale et les navettes spatiales sont con?ues de mani?re ergonomique avec la s?curit? des occupants ? l’esprit, tout comme les sous-marins et les navires. Les ergonomes con?oivent ou ?tudient souvent les dispositifs de ces v?hicules.
Les emplois en ergonomie peuvent inclure l’?tude de l’ergonomie, tels que les professeurs, l’affacturage humain ou les ?crivains sp?cialis?s dans le domaine de l’ergonomie. Le domaine de l’ergonomie ?tant en constante ?volution, les gens ont normalement besoin d’?tre inform?s de ces changements. Les responsables des ressources humaines, les dirigeants syndicaux et autres personnes qui traitent avec des personnes sur leur lieu de travail veulent g?n?ralement savoir comment l’ergonomie peut am?liorer les performances et la s?curit? de leurs travailleurs. G?n?ralement, les emplois en ergonomie dans le domaine des communications offrent de nombreuses opportunit?s de carri?re.