Une carrière dans une société de capital-risque peut être enrichissante et lucrative. La plupart des carrières en capital-risque se répartissent en cinq catégories principales. Ces catégories sont les partenaires de capital-risque, les principaux, les associés, les analystes et les entrepreneurs en formation. Bien sûr, il existe de nombreux rôles de soutien dans l’industrie du capital-risque, y compris les ressources humaines, les assistants comptables et administratifs qui aident les principaux dirigeants et les sociétés de capital-risque à fonctionner efficacement.
Les carrières typiques du capital-risque commencent dans le secteur financier ou dans un rôle opérationnel dans une start-up. Un partenaire en capital-risque est généralement celui qui prend des décisions concernant les investissements effectués par le fonds de capital-risque. Cela pourrait impliquer d’investir dans une entreprise en démarrage. Le partenaire en capital-risque investit généralement pas mal d’argent dans le fonds de capital-risque et est un partenaire général. Ce rôle est généralement celui d’un professionnel de l’investissement de haut niveau.
Les directeurs sont le niveau suivant d’un partenaire. Un mandant est généralement un professionnel de l’investissement de niveau intermédiaire qui a de l’expérience dans le secteur du capital-risque en tant qu’associé travaillant à la réussite de transactions de capital-risque pour l’entreprise. Le niveau principal dans les carrières en capital-risque est un rôle qui est juste sous un associé dans l’entreprise. C’est ce qu’on appelle un poste de partenaire, ce qui signifie que si l’on est dans un poste principal, il ou elle a la chance de devenir un partenaire dans l’entreprise. Un directeur d’une société de capital-risque a généralement obtenu une maîtrise en administration des affaires (MBA).
Les postes de débutant les plus courants dans les carrières en capital-risque sont les associés – ceux qui s’occupent de la recherche d’affaires pour la société de capital-risque. Généralement, les associés qui sont sur la voie des partenaires ont tendance à être ceux qui sont embauchés au niveau post-MBA. La conclusion d’un accord fructueux avec un cabinet accélère généralement la carrière d’un associé. Le poste d’associé de niveau d’entrée est un associé junior. et le poste d’associé de niveau supérieur est celui d’associé principal. L’avancement au sein du poste d’associé est généralement basé sur la performance des transactions qui sont sourcées.
Une fois qu’une transaction potentielle dans une société de capital-risque est recherchée, un analyste effectue la diligence raisonnable nécessaire à la réussite de la transaction. La diligence raisonnable comprend des recherches et des analyses approfondies sur l’entreprise potentielle et son marché. L’analyste effectuera généralement des projections financières sur la base de la diligence raisonnable effectuée sur une transaction potentielle. Cela permet d’évaluer la viabilité de l’investissement potentiel et le temps qu’il faudra pour que les retours sur investissements se produisent.
De nombreuses sociétés de capital-risque embauchent un entrepreneur en formation. Un entrepreneur en formation est un expert dans une industrie particulière amené à une société de capital-risque sur une base temporaire. Le délai typique d’un entrepreneur en formation avec une société de capital-risque est de six mois à un an. Ce poste est pensé comme un service de conseil. Toutes les entreprises n’offrent pas ce poste, et la disponibilité de ce poste dépend de l’industrie des transactions d’investissement potentielles.