Les types de retenues sur salaire les plus courants sont les impôts. Dans la plupart des cas, les personnes aux États-Unis auront quatre types d’impôts déduits de leurs chèques de paie: FICA, impôt fédéral sur le revenu, impôt sur le revenu de l’État et impôt local. Les impôts varient d’un État à l’autre et les systèmes d’imposition en dehors des États-Unis diffèrent dans la manière dont ils prélèvent des impôts. FICA est l’abréviation de «Federal Insurance Contributions Act» et sert à regrouper les impôts pour l’assurance-maladie et la sécurité sociale.
Les impôts fédéraux sur le revenu varient entre environ 10 pour cent et 35 pour cent de son revenu. Le pourcentage de son revenu qui est déduit pour l’impôt fédéral sur le revenu varie en fonction de son revenu. Les personnes qui gagnent le moins de revenus ont les plus petites retenues sur le salaire pour les impôts fédéraux, tandis que les personnes qui gagnent le plus grand montant ont les plus grandes retenues sur le salaire pour le revenu fédéral.
Les impôts sur le revenu des États varient d’un État à l’autre. Ces types de retenues sur salaire peuvent être basées sur l’impôt fédéral sur le revenu ou peuvent être calculées selon une autre rubrique. Les taxes locales ne sont perçues que dans certaines régions. Ils varient en fonction de la ville de résidence. Il existe un certain nombre de calculatrices en ligne utiles qui peuvent être utilisées pour déterminer combien d’argent on peut s’attendre à avoir déduit de leurs chèques de paie.
En plus de toutes les déductions de chèque de paie pour les impôts, il existe également des déductions de chèque de paie qui sont facultatives. Ces types de déductions siphonnent presque toujours une partie de son chèque de paie dans un investissement tel qu’un 401 (k) ou un 401 (a). Dans certains cas, un employé peut accepter des retenues sur salaire afin de recevoir un certain niveau de prestations de santé qui va au-delà du forfait standard offert par l’entreprise.
Lorsque les gens discutent du «salaire net», ils se réfèrent au montant d’argent qui leur reste après que toutes leurs retenues sur salaire ont été évaluées. Il s’agit du montant d’argent que les gens doivent payer pour les nécessités de base telles que la nourriture, les vêtements et le logement, ainsi que les frais supplémentaires. Certaines personnes qui travaillent à la pige n’ont pas de déductions sur leur salaire. En effet, ils ne reçoivent pas de salaire standard sur une base régulière, mais travaillent sur une base contractuelle ou par affectation. Dans ce cas, au lieu de payer des retenues sur salaire tout au long de l’année, ces personnes doivent payer les impôts qu’elles doivent sur une base annuelle ou trimestrielle en fonction des règles auxquelles elles doivent adhérer et de leur plan financier.