Essentiellement, les emplois de fusions et acquisitions (M&A) impliquent le conseil d’entreprises qui cherchent ? acheter ou ? reprendre d’autres entreprises. Les professionnels occupant ces postes doivent bien conna?tre toutes sortes de moyens de lever des fonds, de la dette aux capitaux propres, pour financer des op?rations de fusion et acquisition. Souvent, les activit?s de fusion et acquisition seront d?l?gu?es ? un d?partement d’une soci?t? de banque d’investissement ?tablie. Le professionnel des fusions et acquisitions employ? par une telle entit? peut ?tre une personne titulaire d’une ma?trise en administration des affaires (MBA), un avocat expert dans l’aspect juridique des op?rations de fusion et acquisition ou un comptable qui s’occupe principalement de questions fiscales mais peut ?galement aide ? la valorisation des entreprises. Ces trois r?les, et d’autres dans certains cas, peuvent n?cessiter que les candidats travaillent ensemble pour trouver les meilleurs moyens de structurer au mieux un accord et en cons?quence conseiller les entreprises qui cherchent ? fusionner ou ? acqu?rir d’autres entreprises.
Les m?tiers des fusions et acquisitions peuvent s’articuler autour de domaines tels que les LBO, les rachats d’entreprises, les fusions invers?es, etc. La plupart de ces emplois auront pour objectif de fusionner ou d’acheter des soci?t?s pour former une entit?, mais il existe des cas o? les op?rations de fusion et d’acquisition auront pour but de diviser des soci?t?s pour former des entit?s distinctes. En outre, les professionnels des fusions et acquisitions peuvent ?tre amen?s ? sonder tous les d?partements pour ?valuer et d?terminer si des fusions ou acquisitions particuli?res sont de bonnes strat?gies commerciales pour leurs clients. Ainsi, les professionnels des fusions et acquisitions doivent avoir un sens aigu des affaires global qui leur permet de comprendre rapidement les diff?rents mod?les d’affaires.
En r?gle g?n?rale, les emplois en fusions et acquisitions permettront au professionnel de conseiller soit la soci?t? vendeuse, soit la soci?t? acheteuse, et son travail consiste ? pratiquement n?gocier la meilleure affaire pour le client. Lors d’un rachat, par exemple, le professionnel de la finance conseillera le client sur les diff?rentes mani?res de financer l’op?ration de fusion et acquisition, qui passe normalement par l’?mission de titres de cr?ance et d’actions. Il ou elle proposera g?n?ralement ?galement les proportions de la dette et des capitaux propres et pourrait ?galement ?tre charg? de traiter avec les investisseurs en capital-investissement, en particulier lorsque l’op?ration implique des soci?t?s priv?es.
Un avocat sp?cialis? dans les fusions et acquisitions s’occupera normalement des questions juridiques concernant la transaction, et il ou elle aura ?galement probablement une bonne compr?hension de la finance. Le comptable M&A s’occupera des questions fiscales et il pourra ?galement aider ? l’?valuation de l’entreprise ? racheter. De plus, l’avocat et le comptable travailleront avec le professionnel de la finance qui est charg? de lever des fonds pour la soci?t? acheteuse. Tous les trois sont charg?s de s’assurer que l’accord a du sens et sera probablement rentable pour le client. Les grandes op?rations de fusions et acquisitions peuvent n?cessiter des ?quipes de professionnels de la finance, d’avocats, de comptables et peut-?tre d’autres parties.
De nombreux emplois dans le domaine des fusions et acquisitions exigeront qu’un candidat potentiel poss?de un dipl?me dans une discipline telle que la finance, la gestion, la comptabilit? ou le droit. On peut obtenir un emploi de premier cycle avec un dipl?me de premier cycle dans ces disciplines, et il ou elle peut monter dans l’entreprise en s’appliquant, et id?alement en obtenant une formation continue pour des qualifications sup?rieures. Les comp?tences tr?s appr?ci?es comprennent de solides comp?tences interpersonnelles, une aptitude num?rique et analytique, une strat?gie, des comp?tences de n?gociation comp?tentes et la capacit? de g?rer des transactions complexes. De plus, les emplois li?s aux fusions et acquisitions peuvent exiger des heures de travail prolong?es, la pers?v?rance est donc une bonne caract?ristique ? avoir pour ce type de carri?re.
En r?gle g?n?rale, pour avoir une chance d’obtenir de nombreux emplois en fusions et acquisitions, il peut ?tre n?cessaire de commencer en tant qu’analyste financier pour une banque d’investissement. L’analyste peut ?tre embauch? ? la sortie de l’universit?, puis il ou elle travaillera pour l’entreprise pour acqu?rir de l’exp?rience. Dans le m?me temps, il ou elle peut poursuivre ses ?tudes afin d’obtenir un MBA ou d’autres qualifications pertinentes. Il ou elle peut travailler pour l’entreprise tout en ?tudiant simultan?ment, ce qui peut ?tre id?al pour certaines personnes, car cela augmente les chances d’obtenir un poste meilleur et plus ?lev? dans l’entreprise, ainsi qu’un salaire plus ?lev?.