Essentiellement, les emplois de fusions et acquisitions (M&A) impliquent le conseil d’entreprises qui cherchent à acheter ou à reprendre d’autres entreprises. Les professionnels occupant ces postes doivent bien connaître toutes sortes de moyens de lever des fonds, de la dette aux capitaux propres, pour financer des opérations de fusion et acquisition. Souvent, les activités de fusion et acquisition seront déléguées à un département d’une société de banque d’investissement établie. Le professionnel des fusions et acquisitions employé par une telle entité peut être une personne titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), un avocat expert dans l’aspect juridique des opérations de fusion et acquisition ou un comptable qui s’occupe principalement de questions fiscales mais peut également aide à la valorisation des entreprises. Ces trois rôles, et d’autres dans certains cas, peuvent nécessiter que les candidats travaillent ensemble pour trouver les meilleurs moyens de structurer au mieux un accord et en conséquence conseiller les entreprises qui cherchent à fusionner ou à acquérir d’autres entreprises.
Les métiers des fusions et acquisitions peuvent s’articuler autour de domaines tels que les LBO, les rachats d’entreprises, les fusions inversées, etc. La plupart de ces emplois auront pour objectif de fusionner ou d’acheter des sociétés pour former une entité, mais il existe des cas où les opérations de fusion et d’acquisition auront pour but de diviser des sociétés pour former des entités distinctes. En outre, les professionnels des fusions et acquisitions peuvent être amenés à sonder tous les départements pour évaluer et déterminer si des fusions ou acquisitions particulières sont de bonnes stratégies commerciales pour leurs clients. Ainsi, les professionnels des fusions et acquisitions doivent avoir un sens aigu des affaires global qui leur permet de comprendre rapidement les différents modèles d’affaires.
En règle générale, les emplois en fusions et acquisitions permettront au professionnel de conseiller soit la société vendeuse, soit la société acheteuse, et son travail consiste à pratiquement négocier la meilleure affaire pour le client. Lors d’un rachat, par exemple, le professionnel de la finance conseillera le client sur les différentes manières de financer l’opération de fusion et acquisition, qui passe normalement par l’émission de titres de créance et d’actions. Il ou elle proposera généralement également les proportions de la dette et des capitaux propres et pourrait également être chargé de traiter avec les investisseurs en capital-investissement, en particulier lorsque l’opération implique des sociétés privées.
Un avocat spécialisé dans les fusions et acquisitions s’occupera normalement des questions juridiques concernant la transaction, et il ou elle aura également probablement une bonne compréhension de la finance. Le comptable M&A s’occupera des questions fiscales et il pourra également aider à l’évaluation de l’entreprise à racheter. De plus, l’avocat et le comptable travailleront avec le professionnel de la finance qui est chargé de lever des fonds pour la société acheteuse. Tous les trois sont chargés de s’assurer que l’accord a du sens et sera probablement rentable pour le client. Les grandes opérations de fusions et acquisitions peuvent nécessiter des équipes de professionnels de la finance, d’avocats, de comptables et peut-être d’autres parties.
De nombreux emplois dans le domaine des fusions et acquisitions exigeront qu’un candidat potentiel possède un diplôme dans une discipline telle que la finance, la gestion, la comptabilité ou le droit. On peut obtenir un emploi de premier cycle avec un diplôme de premier cycle dans ces disciplines, et il ou elle peut monter dans l’entreprise en s’appliquant, et idéalement en obtenant une formation continue pour des qualifications supérieures. Les compétences très appréciées comprennent de solides compétences interpersonnelles, une aptitude numérique et analytique, une stratégie, des compétences de négociation compétentes et la capacité de gérer des transactions complexes. De plus, les emplois liés aux fusions et acquisitions peuvent exiger des heures de travail prolongées, la persévérance est donc une bonne caractéristique à avoir pour ce type de carrière.
En règle générale, pour avoir une chance d’obtenir de nombreux emplois en fusions et acquisitions, il peut être nécessaire de commencer en tant qu’analyste financier pour une banque d’investissement. L’analyste peut être embauché à la sortie de l’université, puis il ou elle travaillera pour l’entreprise pour acquérir de l’expérience. Dans le même temps, il ou elle peut poursuivre ses études afin d’obtenir un MBA ou d’autres qualifications pertinentes. Il ou elle peut travailler pour l’entreprise tout en étudiant simultanément, ce qui peut être idéal pour certaines personnes, car cela augmente les chances d’obtenir un poste meilleur et plus élevé dans l’entreprise, ainsi qu’un salaire plus élevé.