Dans la plupart des programmes de maîtrise en administration des affaires (MBA), des essais sont exigés de chaque candidat. Ces essais de MBA se répartissent en quatre types généraux : les valeurs fondamentales du candidat, une explication des raisons pour lesquelles le candidat postule, les réalisations du candidat et l’interaction du candidat avec les autres. La plupart des demandes de MBA, quel que soit celui de ces quatre types d’essais qui peuvent être demandés, peuvent également inclure du matériel de support ou des questions supplémentaires.
Valeurs fondamentales Les essais de MBA se concentrent sur les croyances ou les expériences qui ont façonné le candidat et sur ce qu’un diplôme de MBA signifiera pour ces valeurs. À titre d’exemple, la Kellogg School of Management de la Northwestern University exige un essai qui explique comment les valeurs du candidat amélioreront l’expérience Kellogg pour tous les étudiants de la classe du candidat. Le processus de demande de MBA de l’Université de Stanford exige que les candidats expliquent ce qui compte pour eux et pourquoi.
Les essais axés sur les raisons pour lesquelles un candidat postule nécessitent une explication de la raison pour laquelle le candidat soumet la candidature à ce moment particulier de la vie et de la manière dont cela joue dans la carrière à long terme et les objectifs personnels. Le programme de MBA de l’Université de Chicago, par exemple, nécessite ce type d’essai. Dans la plupart des cas, l’essai sur les raisons exige également des candidats qu’ils détaillent des expériences de vie personnelles ou professionnelles particulières qui l’ont amené à demander l’admission au programme.
Accomplissement Les essais de MBA se concentrent sur ce que le candidat a réalisé avant de postuler. De nombreux programmes de MBA exigent une expérience professionnelle après l’obtention du diplôme universitaire comme condition d’admission. La Wharton School of Business de l’Université de Pennsylvanie, par exemple, exige des essais de MBA qui détaillent les réalisations professionnelles.
Certains programmes exigent un essai sur l’impact que le candidat a eu sur les autres ou sur l’impact que d’autres ont eu sur le candidat. L’Université de Harvard exige des essais de MBA qui se concentrent sur une expérience déterminante dans la vie du candidat, parmi de nombreux autres documents requis. D’autres programmes exigent un essai qui détaille comment le candidat a vécu ses valeurs et comment ces valeurs ont affecté les autres.
Dans ces types généraux d’essais de MBA, chaque programme a des exigences spécifiques supplémentaires qui peuvent être incluses dans l’essai de candidature ou soumises comme pièces justificatives. L’Université de Chicago, par exemple, exige une présentation de diapositives pour illustrer l’essai. Certains programmes demandent un essai supplémentaire sur la perspective globale du candidat. De nombreux programmes demandent au candidat de soumettre un essai secondaire sur une expérience d’équipe positive ou négative et sur ce que le candidat a appris de cette expérience.