Dans la plupart des programmes de ma?trise en administration des affaires (MBA), des essais sont exig?s de chaque candidat. Ces essais de MBA se r?partissent en quatre types g?n?raux?: les valeurs fondamentales du candidat, une explication des raisons pour lesquelles le candidat postule, les r?alisations du candidat et l’interaction du candidat avec les autres. La plupart des demandes de MBA, quel que soit celui de ces quatre types d’essais qui peuvent ?tre demand?s, peuvent ?galement inclure du mat?riel de support ou des questions suppl?mentaires.
Valeurs fondamentales Les essais de MBA se concentrent sur les croyances ou les exp?riences qui ont fa?onn? le candidat et sur ce qu’un dipl?me de MBA signifiera pour ces valeurs. ? titre d’exemple, la Kellogg School of Management de la Northwestern University exige un essai qui explique comment les valeurs du candidat am?lioreront l’exp?rience Kellogg pour tous les ?tudiants de la classe du candidat. Le processus de demande de MBA de l’Universit? de Stanford exige que les candidats expliquent ce qui compte pour eux et pourquoi.
Les essais ax?s sur les raisons pour lesquelles un candidat postule n?cessitent une explication de la raison pour laquelle le candidat soumet la candidature ? ce moment particulier de la vie et de la mani?re dont cela joue dans la carri?re ? long terme et les objectifs personnels. Le programme de MBA de l’Universit? de Chicago, par exemple, n?cessite ce type d’essai. Dans la plupart des cas, l’essai sur les raisons exige ?galement des candidats qu’ils d?taillent des exp?riences de vie personnelles ou professionnelles particuli?res qui l’ont amen? ? demander l’admission au programme.
Accomplissement Les essais de MBA se concentrent sur ce que le candidat a r?alis? avant de postuler. De nombreux programmes de MBA exigent une exp?rience professionnelle apr?s l’obtention du dipl?me universitaire comme condition d’admission. La Wharton School of Business de l’Universit? de Pennsylvanie, par exemple, exige des essais de MBA qui d?taillent les r?alisations professionnelles.
Certains programmes exigent un essai sur l’impact que le candidat a eu sur les autres ou sur l’impact que d’autres ont eu sur le candidat. L’Universit? de Harvard exige des essais de MBA qui se concentrent sur une exp?rience d?terminante dans la vie du candidat, parmi de nombreux autres documents requis. D’autres programmes exigent un essai qui d?taille comment le candidat a v?cu ses valeurs et comment ces valeurs ont affect? les autres.
Dans ces types g?n?raux d’essais de MBA, chaque programme a des exigences sp?cifiques suppl?mentaires qui peuvent ?tre incluses dans l’essai de candidature ou soumises comme pi?ces justificatives. L’Universit? de Chicago, par exemple, exige une pr?sentation de diapositives pour illustrer l’essai. Certains programmes demandent un essai suppl?mentaire sur la perspective globale du candidat. De nombreux programmes demandent au candidat de soumettre un essai secondaire sur une exp?rience d’?quipe positive ou n?gative et sur ce que le candidat a appris de cette exp?rience.