Aux États-Unis, les contribuables sont tenus de payer des impôts de sécurité sociale en fonction de leurs revenus. Le pourcentage des contribuables sur le revenu sont tenus de payer est appelé le taux d’imposition de la sécurité sociale. Habituellement, les taux d’imposition de la sécurité sociale restent constants année après année, mais ils sont sujets à changement. La plupart des employés, cependant, n’ont pas à déterminer le taux auquel ils doivent payer les impôts de sécurité sociale, car les employeurs appliquent normalement les taux actuels et gèrent la déduction de ces impôts sur les chèques de paie des employés. Les travailleurs indépendants, quant à eux, sont chargés de calculer le montant des impôts requis et de les payer à l’Internal Revenue Service (IRS), qui est l’organisation qui gère les impôts fédéraux aux États-Unis.
Les taux d’imposition de la sécurité sociale sont utilisés pour calculer le montant que chaque contribuable doit payer pour la sécurité sociale chaque année. Heureusement, les contribuables et les responsables de la masse salariale n’ont pas à deviner les paiements qu’ils doivent. Au lieu de cela, ils peuvent se référer à des fiches d’information sur les sites Web de l’Administration de la sécurité sociale ou de l’IRS qui fournissent les taux d’imposition actuels de la sécurité sociale. Habituellement, ces graphiques fournissent des informations sur le montant maximum de revenu qui peut être imposé pour la sécurité sociale chaque année ainsi que les taux d’imposition de la sécurité sociale fixés pour les employés, les employeurs et les travailleurs indépendants.
Dans la plupart des cas, une personne classée comme employé ne paie pas autant de sa poche pour les impôts de la sécurité sociale qu’un travailleur indépendant. Cela est dû au fait que les taux d’imposition de la sécurité sociale pour les employés sont généralement beaucoup plus bas que ceux fixés pour les travailleurs indépendants. En règle générale, un employé ne paie que la moitié des impôts de sécurité sociale dus sur son propre revenu, et son employeur correspond à ce montant. Un indépendant, en revanche, doit payer lui-même l’intégralité des impôts de sécurité sociale. La contribution requise par contribuable est généralement la même, que le contribuable soit un salarié ou un travailleur indépendant.
Pour comprendre comment les taux d’imposition de la sécurité sociale sont gérés pour les employés par rapport aux travailleurs indépendants, il est utile de prendre un exemple. Un employé pourrait être tenu de payer des impôts de sécurité sociale à un taux de 6.2 pour cent, par exemple, et son employeur devrait égaler ce montant. Cela se traduit par un paiement total de 12.4 pour cent pour cet employé. Un travailleur indépendant, en revanche, devrait payer lui-même l’intégralité du montant des taxes de sécurité sociale. Les 12.4 pour cent proviendraient de la poche des indépendants.