Dans la législation fiscale des États-Unis, la disposition d’élimination d’aubaine est un règlement qui vise à empêcher les retraités de recevoir plus de prestations de sécurité sociale qu’ils n’en ont droit, sur la base de leurs versements au système de sécurité sociale pendant leurs années de travail. Cela aurait un effet pour quelqu’un qui perçoit une pension d’un emploi où les paiements de la sécurité sociale n’ont pas été déduits de ses chèques de paie. Quelle que soit la pension que cette personne percevait dans le cadre de cet emploi, le montant de ses prestations de sécurité sociale serait réduit pendant la retraite.
La disposition d’élimination des aubaines a été mise en œuvre en 1983 dans le but d’accroître l’équité dans la manière dont les prestations de sécurité sociale ont été accordées. Auparavant, une personne pouvait injustement recevoir des prestations de retraite comme si elle avait gagné un faible revenu pendant ses années de travail. Cela est arrivé aux retraités qui ont peu contribué au système de sécurité sociale tout en travaillant dans des emplois couverts par celui-ci, mais étaient bien payés dans des emplois non couverts par le programme. Une personne peut ainsi recevoir des prestations qui n’ont pas été acquises, en ce qui concerne l’Administration de la sécurité sociale.
La disposition d’élimination d’aubaine a pour effet de réduire ses prestations de retraite s’il perçoit une pension d’un emploi où les taxes de sécurité sociale n’ont pas été prises sur son salaire. Les prestations de retraite sont destinées à remplacer seulement un certain pourcentage des gains d’une personne pendant son emploi. Par exemple, un travailleur qui gagnait un salaire relativement bas pourrait recevoir des prestations égales à 50 % de son salaire de préretraite. Cependant, une personne qui a occupé un emploi bien rémunéré ne peut recevoir des prestations qu’à hauteur de 25 % de son ancien salaire.
Jusqu’à l’instauration de la disposition d’élimination des aubaines, une personne qui travaillait principalement à des emplois où les taxes de sécurité sociale n’étaient pas déduites du salaire pouvait recevoir plus que son pourcentage prévu. En effet, du point de vue de la sécurité sociale, ses revenus ont été faibles tout au long de sa vie. Un emploi qui n’est pas couvert par la sécurité sociale pourrait être pour une entité à but non lucratif, ou un emploi occupé dans un autre pays, par exemple.
Certaines exceptions ont été inscrites dans cette législation afin d’éviter des conséquences imprévues. Par exemple, cette disposition ne s’applique pas aux sommes versées à titre de prestations de survivant après le décès du travailleur. Il ne s’applique pas non plus si les salaires non imposés par la sécurité sociale ont été gagnés avant 1957. Ceux dont les pensions sont relativement faibles sont également protégés contre une trop faible perception, car la disposition d’élimination des aubaines est limitée dans le montant dont elle peut réduire les prestations.