La formation ? la confidentialit? est un programme con?u pour pr?parer les personnes ? traiter des informations confidentielles et sensibles. Pour certains types d’emplois, une formation ? la confidentialit? peut ?tre requise avant que les personnes puissent commencer ? travailler ou ? travailler dans certains domaines. Dans d’autres emplois, il peut ?tre recommand? ou conseill?. Les lieux de travail peuvent avoir leurs propres programmes de formation ou les employ?s peuvent ?tre envoy?s ? un tiers pour formation, selon la nature des informations trait?es et la politique du lieu de travail.
Cette formation est un aspect de la s?curit? de l’information. Les personnes travaillant dans des emplois ayant acc?s ? des informations confidentielles doivent se renseigner sur les protocoles de s?curit? utilis?s au travail pour prot?ger ces informations et doivent ?galement ?tre rappel?es ? l’importance de traiter ces informations avec respect. La formation sur la confidentialit? comprend des rappels sur la non-divulgation d’informations sans autorisation, ainsi qu’une formation sur la fa?on de garder les informations aussi s?curis?es que possible.
Dans de nombreux cas, des lois couvrant les questions de confidentialit? sont en place et la formation ? la confidentialit? abordera ces lois, expliquera comment elles sont appliqu?es et expliquera comment les gens peuvent s’y conformer. Les lois sur la confidentialit? couvrent une grande vari?t? de domaines, notamment la m?decine et le droit, ainsi que le traitement sp?cifique des donn?es dans des param?tres tels que les bases de donn?es d’entreprises. Si un employ? enfreint la loi sur la protection de la vie priv?e, l’employ? et l’employeur peuvent potentiellement ?tre tenus responsables. Les entreprises ont tout int?r?t ? s’assurer que leurs employ?s connaissent les lois qui se rapportent ? leur travail et connaissent les sanctions en cas de violation de celles-ci.
La formation sur la confidentialit? peut inclure des conf?rences sur les questions de confidentialit?, ainsi que la distribution de manuels utilis?s pour fournir des informations sur la fa?on de traiter les documents confidentiels et sensibles. Les personnes peuvent ?tre invit?es ? s’exercer ? la manipulation de l’information ou au jeu de r?le, selon l’organisation du programme. Ils sont ?galement sensibilis?s aux sanctions l?gales en cas de violation de la confidentialit? et peuvent ?tre inform?s de ce qui se passera au travail en cas de violation de la confidentialit?.
Les lieux de travail dot?s de leurs propres programmes de formation ? la confidentialit? con?oivent g?n?ralement les supports de cours en consultation avec des avocats et des experts en confidentialit? pour s’assurer que chaque sujet est couvert. Certains peuvent utiliser des modules produits par des entreprises sp?cialis?es dans le mat?riel de formation des employ?s. Utiliser un module de formation peut ?tre moins co?teux que de d?velopper un programme ? partir de z?ro. Les programmes de formation par des tiers pour les entreprises qui ne souhaitent pas g?rer leur propre entreprise peuvent ?galement ?tre une bonne option, en particulier pour les entreprises ? faible chiffre d’affaires qui n’ont besoin de former qu’une poign?e de personnes chaque ann?e.