Dans le monde des affaires, la gestion des t?ches est ?galement connue sous le nom de gestion des horaires de travail, et elle est g?n?ralement effectu?e par un travailleur des ressources humaines. Les responsabilit?s d’un gestionnaire de poste peuvent varier selon le type d’entreprise et son nombre d’employ?s. Un travailleur de la gestion des travaux est responsable de la coordination de l’horaire de travail et est g?n?ralement charg? de s’assurer que le travail est organis? pour terminer un travail avec succ?s et en toute s?curit?. Un travail est g?n?ralement d?fini comme une t?che contract?e demand?e par un client. Au bureau, la gestion des travaux peut ?galement faire r?f?rence ? une fonction au sein d’une imprimante qui permet ? l’utilisateur de mettre en file d’attente plusieurs travaux ? imprimer.
Pour terminer un travail, il faut que quelqu’un planifie des employ?s qui peuvent faire le travail requis pour le faire. Un gestionnaire de travaux doit concevoir un calendrier avec une estimation pr?cise du nombre d’heures de travail n?cessaires pour terminer le travail. La coordination du calendrier comprend ?galement la planification des heures pour les employ?s qui ont les bonnes comp?tences pour accomplir les t?ches du travail. Un exemple pourrait ?tre la planification des travaux pour un chantier de construction sur lequel des comp?tences en soudage, en chariot ?l?vateur et en b?ton sont requises. Un gestionnaire de travaux doit s’assurer que les travailleurs poss?dant toutes les comp?tences n?cessaires sont sur place lorsqu’ils sont n?cessaires.
Sur le chantier, les travailleurs ont besoin de choses pour accomplir leurs t?ches au travail. En plus de g?rer l’horaire, les gestionnaires de travaux doivent ?galement coordonner l’?quipement, les outils et le transport des travailleurs sur le chantier. Cela peut inclure de s’assurer que les travailleurs disposent d’une source d’?nergie ou de carburant disponible pour faire fonctionner les appareils ?lectroniques ou les machines n?cessaires pour accomplir la t?che. Si le chantier est ?loign? ou qu’il est difficile d’entrer et de sortir, les gestionnaires de travaux peuvent ?galement ?tre responsables de la coordination de la nourriture, de l’eau et des toilettes.
La plupart des gestionnaires de travaux charg?s de d?l?guer un nombre important de t?ches utilisent des logiciels pour les aider dans leurs t?ches de planification. Le logiciel de planification des employ?s est couramment utilis? comme outil pour am?liorer et acc?l?rer la gestion des t?ches. Ce type de logiciel de planification peut ?galement ?tre appel? logiciel de gestion des ressources des employ?s. Les programmes de planification utilis?s pour g?rer et d?l?guer les ressources de main-d’?uvre incluent TimeCurve, On Schedule et ShiftHound. Ces programmes permettent de concevoir, de corriger et d’imprimer efficacement un emploi du temps des employ?s.
Moins fr?quemment, la gestion du travail peut ?tre utilis?e pour faire r?f?rence ? une s?rie de techniques de r?duction du stress qui rationalisent le processus d’ex?cution d’un travail. La gestion du travail de ce type comprend une gestion efficace du temps, la cr?ation de limites de travail raisonnables et des techniques de relaxation. Certains employeurs utilisent un syst?me de gestion des emplois pour am?liorer le bien-?tre des employ?s.