Le salaire net est le montant d’argent qu’une personne remporte réellement chez lui après que toutes les déductions, cotisations volontaires, etc. aient été déduites de son salaire brut, le montant que l’employé a gagné. La différence entre le salaire net et le salaire brut peut parfois être très importante, et c’est une considération importante dans la gestion budgétaire. Lorsque les employés reçoivent un chèque de paie, ils reçoivent également un relevé de salaire qui montre comment l’employeur est arrivé au montant total du salaire net.
L’une des déductions les plus importantes du salaire brut est généralement l’impôt. Les employés peuvent avoir à payer des impôts dans plusieurs juridictions, comme par exemple dans le cas d’un résident californien qui paie à la fois des impôts fédéraux et des impôts d’État. De plus, les déductions pour la sécurité sociale pour couvrir l’invalidité et la retraite sont courantes aux États-Unis. Ces montants sont fixés par le gouvernement et sont généralement basés sur un pourcentage du revenu.
Les employés doivent savoir que lorsque les employeurs retiennent de l’argent sur ordre du gouvernement, ils sont obligés de remettre cet argent au gouvernement en temps opportun, et s’ils ne le font pas, les employés peuvent avoir droit à une indemnisation. Dans le cas des impôts, par exemple, un employeur doit payer des impôts trimestriels, en soumettant au gouvernement le montant qu’il a déduit des chèques de paie des employés. Si les employés soupçonnent que les impôts trimestriels ne sont pas payés ou qu’un employeur retient trop, ils doivent le signaler à l’agence gouvernementale qui traite les impôts.
Les cotisations volontaires qui peuvent réduire le salaire net peuvent inclure des éléments tels que les cotisations syndicales, les versements sur les comptes de retraite et les versements aux régimes de soins de santé des employés. Dans ces cas, l’employeur soustrait ces cotisations du salaire brut de l’employé et les soumet à l’agence ou au bureau approprié. Souvent, les employés se voient promettre des contributions équivalentes de leur employeur pour les inciter à épargner pour leur retraite ou à souscrire à un régime de soins de santé, et l’employé peut obtenir un meilleur taux en se soumettant à des déductions.
Un autre facteur qui peut avoir un impact sur le salaire net est la saisie-arrêt. La saisie-arrêt sur salaire est une technique utilisée pour récupérer des fonds auprès de quelqu’un qui ne les paie pas. Il peut être utilisé par les autorités fiscales pour collecter les impôts impayés, ou par d’anciens partenaires pour collecter la pension alimentaire promise, par exemple. Toute situation dans laquelle un jugement pécuniaire est rendu et non respecté peut entraîner une saisie-arrêt. Pour qu’un employeur puisse saisir le salaire d’une personne, il doit recevoir un ordre légal de le faire, et le montant de la saisie-arrêt doit être indiqué sur le relevé de salaire.
De nombreuses calculatrices pour aider les gens à déterminer leur salaire net peuvent être trouvées sur Internet, et il peut être utile de penser au salaire net lors des négociations salariales.
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