Le salaire net est le montant d’argent qu’une personne remporte r?ellement chez lui apr?s que toutes les d?ductions, cotisations volontaires, etc. aient ?t? d?duites de son salaire brut, le montant que l’employ? a gagn?. La diff?rence entre le salaire net et le salaire brut peut parfois ?tre tr?s importante, et c’est une consid?ration importante dans la gestion budg?taire. Lorsque les employ?s re?oivent un ch?que de paie, ils re?oivent ?galement un relev? de salaire qui montre comment l’employeur est arriv? au montant total du salaire net.
L’une des d?ductions les plus importantes du salaire brut est g?n?ralement l’imp?t. Les employ?s peuvent avoir ? payer des imp?ts dans plusieurs juridictions, comme par exemple dans le cas d’un r?sident californien qui paie ? la fois des imp?ts f?d?raux et des imp?ts d’?tat. De plus, les d?ductions pour la s?curit? sociale pour couvrir l’invalidit? et la retraite sont courantes aux ?tats-Unis. Ces montants sont fix?s par le gouvernement et sont g?n?ralement bas?s sur un pourcentage du revenu.
Les employ?s doivent savoir que lorsque les employeurs retiennent de l’argent sur ordre du gouvernement, ils sont oblig?s de remettre cet argent au gouvernement en temps opportun, et s’ils ne le font pas, les employ?s peuvent avoir droit ? une indemnisation. Dans le cas des imp?ts, par exemple, un employeur doit payer des imp?ts trimestriels, en soumettant au gouvernement le montant qu’il a d?duit des ch?ques de paie des employ?s. Si les employ?s soup?onnent que les imp?ts trimestriels ne sont pas pay?s ou qu’un employeur retient trop, ils doivent le signaler ? l’agence gouvernementale qui traite les imp?ts.
Les cotisations volontaires qui peuvent r?duire le salaire net peuvent inclure des ?l?ments tels que les cotisations syndicales, les versements sur les comptes de retraite et les versements aux r?gimes de soins de sant? des employ?s. Dans ces cas, l’employeur soustrait ces cotisations du salaire brut de l’employ? et les soumet ? l’agence ou au bureau appropri?. Souvent, les employ?s se voient promettre des contributions ?quivalentes de leur employeur pour les inciter ? ?pargner pour leur retraite ou ? souscrire ? un r?gime de soins de sant?, et l’employ? peut obtenir un meilleur taux en se soumettant ? des d?ductions.
Un autre facteur qui peut avoir un impact sur le salaire net est la saisie-arr?t. La saisie-arr?t sur salaire est une technique utilis?e pour r?cup?rer des fonds aupr?s de quelqu’un qui ne les paie pas. Il peut ?tre utilis? par les autorit?s fiscales pour collecter les imp?ts impay?s, ou par d’anciens partenaires pour collecter la pension alimentaire promise, par exemple. Toute situation dans laquelle un jugement p?cuniaire est rendu et non respect? peut entra?ner une saisie-arr?t. Pour qu’un employeur puisse saisir le salaire d’une personne, il doit recevoir un ordre l?gal de le faire, et le montant de la saisie-arr?t doit ?tre indiqu? sur le relev? de salaire.
De nombreuses calculatrices pour aider les gens ? d?terminer leur salaire net peuvent ?tre trouv?es sur Internet, et il peut ?tre utile de penser au salaire net lors des n?gociations salariales.
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