L’assurance-chômage complémentaire est un type de police d’assurance qui peut être souscrite par les particuliers pour les protéger en cas de chômage inopiné. Ces politiques sont utilisées pour compléter l’assurance-chômage traditionnelle, qui est généralement fournie par un programme gouvernemental au niveau local ou national. En souscrivant une assurance-chômage complémentaire, une personne peut être mieux équipée pour payer ses factures et couvrir les frais de la vie quotidienne si quelque chose devait se produire et entraîner la cessation de son emploi actuel. Ces polices doivent être achetées lorsque la personne est employée et elles ne sont payables que si la personne en question est également admissible aux prestations de chômage du gouvernement.
La possibilité de perdre un emploi est une menace pour tous les travailleurs, surtout dans un climat des affaires moderne et bouleversé. Perdre un emploi signifie généralement que la personne perd sa principale source de revenus, ce qui peut être particulièrement gênant s’il y a des obligations importantes qui doivent être respectées. Si les allocations de chômage régulières sont utiles, elles ne représentent généralement qu’une petite partie des salaires réels. Pour cette raison, l’assurance-chômage complémentaire est généralement un bon choix pour les personnes préoccupées par la possibilité de perdre leur emploi.
Une police d’assurance-chômage complémentaire fonctionne à peu près de la même manière que les autres types d’assurance. Toute personne intéressée par une telle politique doit rechercher une compagnie d’assurance offrant ces avantages. Une prime est payée, généralement en versements réguliers, à titre d’indemnité à la compagnie d’assurance qui assume le risque de la police. Si la personne tombe au chômage, la compagnie d’assurance commence à rembourser les prestations.
Ce qui rend une police d’assurance-chômage complémentaire si utile, c’est qu’elle peut offrir des prestations beaucoup plus importantes au preneur d’assurance que l’assurance-chômage ordinaire fournie par le gouvernement. Les prestations gouvernementales ne versent généralement à une personne qu’un faible pourcentage de son ancien salaire. Une assurance complémentaire est ajoutée à ces prestations pour donner à une personne un paiement beaucoup plus élevé. Dans certains cas, l’assurance complémentaire, lorsqu’elle s’ajoute aux prestations de chômage normales, peut fournir jusqu’à la moitié du salaire initial d’une personne.
Certaines conditions doivent être respectées pour qu’une personne soit admissible à l’assurance-chômage complémentaire. Une personne doit être employée au moment de la souscription de la police. De plus, il doit être admissible à l’assurance-chômage gouvernementale. Cela signifie qu’une personne licenciée pour un motif qui lui refuse des allocations de chômage normales ne peut pas espérer recourir à une assurance complémentaire à la place.