Le Boss Day, également appelé National Boss Day ou Boss’ Day, est une célébration qui existe depuis les années 1950. Il est destiné à aider à combler les écarts interpersonnels entre les patrons et les employés grâce à des opportunités d’appréciation. De petits jetons peuvent être laissés aux propriétaires d’entreprise dans le cadre des vacances, bien que les gestionnaires et les superviseurs puissent également recevoir des cadeaux. Ce jour est observé dans le monde entier par ceux qui sont prêts à le reconnaître.
Les origines de la fête remontent à l’enregistrement d’une femme américaine en 1958. En tant qu’employée, son intention était de solidifier la relation entre son patron et ses collègues. L’objectif de reconnaître officiellement les contributions du patron était de fournir une scène pour des lieux de travail plus productifs et plus heureux. La Chambre de commerce des États-Unis reconnaît chaque année le 16 octobre comme le jour du patron, comme stipulé par Patricia Bays Haroski, la secrétaire responsable de l’enregistrement. En 1962, la journée a été officiellement proclamée par un gouverneur de l’Illinois nommé Otto Kerner.
Conformément à l’intention de Haroski, la fête offre aux employés l’opportunité d’améliorer leurs relations avec leurs employeurs. Une appréciation pour le rôle de quelqu’un en charge du maintien d’une entreprise est encouragée, et la bonne foi est généralement reconnue par les patrons. Les célébrations formelles ou informelles donnent aux patrons l’occasion de se mêler aux travailleurs, et le plaisir des festivités constitue un terrain d’entente pour que se forgent des interactions cordiales.
Les employés peuvent célébrer cette journée de plusieurs façons. Des cadeaux et des bibelots, tels que des cartes, des fleurs et des chèques-cadeaux, peuvent être offerts aux patrons en guise de remerciement. Un simple souhait à un patron est également acceptable et peut être une alternative appropriée à l’achat d’articles matériels, surtout si les employés travaillent pour une organisation à but non lucratif. Les déjeuners sont une façon courante de célébrer, la facture étant généralement payée par les employés.
Alors que le Boss Day peut être un moyen de célébrer les propriétaires d’entreprise, ceux qui occupent des postes inférieurs peuvent également faire l’objet d’une reconnaissance. Les superviseurs et les gestionnaires, par exemple, se retrouvent souvent au centre de l’attention ce jour-là. En règle générale, toute personne responsable des opérations ou de la vie professionnelle d’autres personnes peut se sentir importante.
Bien qu’au début considéré comme une particularité américaine, d’autres endroits dans le monde comme l’Inde, l’Australie et l’Afrique du Sud ont été notés comme célébrant le Boss Day. L’Angleterre est également connue pour observer la journée à titre officieux. L’adoption de ce jour férié à travers le monde peut être une reconnaissance non écrite de l’importance croissante des relations entre les patrons et les employés.