Le Boss Day, ?galement appel? National Boss Day ou Boss’ Day, est une c?l?bration qui existe depuis les ann?es 1950. Il est destin? ? aider ? combler les ?carts interpersonnels entre les patrons et les employ?s gr?ce ? des opportunit?s d’appr?ciation. De petits jetons peuvent ?tre laiss?s aux propri?taires d’entreprise dans le cadre des vacances, bien que les gestionnaires et les superviseurs puissent ?galement recevoir des cadeaux. Ce jour est observ? dans le monde entier par ceux qui sont pr?ts ? le reconna?tre.
Les origines de la f?te remontent ? l’enregistrement d’une femme am?ricaine en 1958. En tant qu’employ?e, son intention ?tait de solidifier la relation entre son patron et ses coll?gues. L’objectif de reconna?tre officiellement les contributions du patron ?tait de fournir une sc?ne pour des lieux de travail plus productifs et plus heureux. La Chambre de commerce des ?tats-Unis reconna?t chaque ann?e le 16 octobre comme le jour du patron, comme stipul? par Patricia Bays Haroski, la secr?taire responsable de l’enregistrement. En 1962, la journ?e a ?t? officiellement proclam?e par un gouverneur de l’Illinois nomm? Otto Kerner.
Conform?ment ? l’intention de Haroski, la f?te offre aux employ?s l’opportunit? d’am?liorer leurs relations avec leurs employeurs. Une appr?ciation pour le r?le de quelqu’un en charge du maintien d’une entreprise est encourag?e, et la bonne foi est g?n?ralement reconnue par les patrons. Les c?l?brations formelles ou informelles donnent aux patrons l’occasion de se m?ler aux travailleurs, et le plaisir des festivit?s constitue un terrain d’entente pour que se forgent des interactions cordiales.
Les employ?s peuvent c?l?brer cette journ?e de plusieurs fa?ons. Des cadeaux et des bibelots, tels que des cartes, des fleurs et des ch?ques-cadeaux, peuvent ?tre offerts aux patrons en guise de remerciement. Un simple souhait ? un patron est ?galement acceptable et peut ?tre une alternative appropri?e ? l’achat d’articles mat?riels, surtout si les employ?s travaillent pour une organisation ? but non lucratif. Les d?jeuners sont une fa?on courante de c?l?brer, la facture ?tant g?n?ralement pay?e par les employ?s.
Alors que le Boss Day peut ?tre un moyen de c?l?brer les propri?taires d’entreprise, ceux qui occupent des postes inf?rieurs peuvent ?galement faire l’objet d’une reconnaissance. Les superviseurs et les gestionnaires, par exemple, se retrouvent souvent au centre de l’attention ce jour-l?. En r?gle g?n?rale, toute personne responsable des op?rations ou de la vie professionnelle d’autres personnes peut se sentir importante.
Bien qu’au d?but consid?r? comme une particularit? am?ricaine, d’autres endroits dans le monde comme l’Inde, l’Australie et l’Afrique du Sud ont ?t? not?s comme c?l?brant le Boss Day. L’Angleterre est ?galement connue pour observer la journ?e ? titre officieux. L’adoption de ce jour f?ri? ? travers le monde peut ?tre une reconnaissance non ?crite de l’importance croissante des relations entre les patrons et les employ?s.
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