La collaboration virtuelle est un processus par lequel des individus et des groupes de travail peuvent communiquer et travailler ensemble sur un seul projet ? partir de n’importe quel endroit dans le monde gr?ce ? l’utilisation de la technologie. Depuis 2005, il y a eu une augmentation significative de la puissance et de la popularit? des outils de collaboration virtuelle disponibles. Ces outils permettent aux entreprises et aux organisations d’unir leurs efforts de cr?ation et de gestion en temps r?el sans avoir ? se d?placer vers un lieu de r?union sp?cifique. L’agilit? de ces outils a permis aux entreprises et aux organisations de d?velopper des produits et de mener ? bien des projets de mani?re plus efficace, plus rentable et plus respectueuse de l’environnement.
Il existe de nombreux outils de collaboration virtuelle disponibles pour les organisations, les petits groupes et les individus qui souhaitent participer virtuellement ? des projets. Le type le plus ?l?mentaire d’outil de collaboration virtuelle est le syst?me de t?l?conf?rence, qui permet ? de grands groupes d’individus de tenir une r?union et de discuter d’un projet ? partir de n’importe quel endroit. Les prix des logiciels et des outils de collaboration virtuelle bas?s sur le Web vont des options ? faible co?t telles que les applications de collaboration de Google pour les entreprises aux solutions haut de gamme telles que les logiciels d’entreprise de Microsoft.
Les outils de collaboration virtuelle font appel ? une grande vari?t? d’entreprises en raison des avantages des ?conomies de co?ts et de l’efficacit? associ?s ? ces syst?mes. Ils permettent aux grandes entreprises de puiser dans une main-d’?uvre mondiale ou de faire appel ? un expert commercial non local sans augmenter les frais g?n?raux associ?s ? l’expansion de l’espace de bureau physique pour faire de la place pour des employ?s suppl?mentaires ou des entrepreneurs ind?pendants. L’?mergence d’outils collaboratifs signifie ?galement que les entreprises ont la capacit? d’offrir des opportunit?s suppl?mentaires de t?l?travail aux employ?s, ce qui peut am?liorer l’?quilibre travail-vie personnelle et la satisfaction globale des employ?s. Les outils de collaboration virtuelle permettent ?galement aux petites organisations de devenir plus comp?titives. Les petites entreprises et les start-ups peuvent utiliser ces outils pour mobiliser une main-d’?uvre importante sans avoir ? fournir aux entrepreneurs des ?quipements ou des bureaux.
Bien que les avantages de la collaboration virtuelle semblent consid?rables, certains secteurs de l’?conomie peuvent ?tre sujets aux effets secondaires n?gatifs de ces outils commerciaux ?conomiques et soucieux de l’environnement. Lorsque les entreprises peuvent organiser des r?unions par t?l?conf?rence ou virtuellement via Internet, les compagnies a?riennes et les lieux de r?union verront leurs revenus diminuer. La capacit? des entreprises ? acc?der ? un march? mondial de sous-traitants peut ?galement signifier que les salaires moyens dans certains endroits vont baisser, car les employ?s ?trangers des entreprises peuvent ?tre dispos?s et capables de fournir des r?sultats similaires ou m?me sup?rieurs ? un prix inf?rieur ? celui des travailleurs domestiques.
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