L’une des principales choses incluses dans une description de poste de contr?leur financier est les t?ches que le candidat devra accomplir. Bien que celles-ci puissent varier d’une entreprise ? l’autre, certaines t?ches sont communes ? la plupart des emplois de contr?leur. En plus des t?ches que le candidat doit ?tre capable d’accomplir, les comp?tences n?cessaires recherch?es par l’entreprise peuvent ?galement ?tre incluses dans la description de poste. Les exigences en mati?re d’?ducation et d’exp?rience professionnelle ant?rieure peuvent ?tre r?pertori?es. Les descriptions de poste incluront g?n?ralement ?galement le nom et l’emplacement de l’entreprise qui embauche, ainsi que les documents que le candidat doit soumettre afin d’?tre consid?r? pour le poste.
La majeure partie d’une description de poste de contr?leur financier consistera probablement en des t?ches sp?cifiques au poste. Certains d’entre eux peuvent inclure l’?laboration de comptes de r?sultat pour l’entreprise. Un contr?leur financier peut ?galement ?tre charg? d’?tablir des ?tats financiers et de coordonner des audits en fin d’ann?e. La pr?paration des budgets peut ?galement ?tre mentionn?e comme une exigence.
?tant donn? qu’un contr?leur est souvent le plus haut responsable financier d’une entreprise, une description de poste pour ce poste peut d?crire la responsabilit? de superviser d’autres personnes et d?partements. Il peut s’agir des services du budget, de l’audit et de la comptabilit?. Un contr?leur peut ?tre appel? ? encadrer les comptables et ? s’assurer que le personnel de ces services fait correctement son travail.
Dans certaines entreprises, la description de poste du contr?leur financier peut demander que les candidats soient capables de g?rer la paie, les assureurs et les programmes d’avantages sociaux. Les descriptions de poste peuvent mentionner le fait de si?ger ? des comit?s de planification ou de travailler sur des projets sp?ciaux comme une exigence du poste. La d?finition des politiques au sein de l’organisation peut ?galement ?tre r?pertori?e.
La connaissance des exigences l?gales est un aspect important du poste de contr?leur financier. Assurer la conformit? aux r?glementations de l’industrie, ainsi qu’aux proc?dures de l’entreprise, sera probablement une exigence du poste. La communication de ces informations ? d’autres employ?s au sein de l’organisation est une autre obligation du contr?leur financier.
Les comp?tences sont un autre domaine qui peut ?tre inclus dans la description de poste du contr?leur financier. Par exemple, ?tant donn? que le contr?leur doit souvent expliquer des informations aux employ?s ou ? la direction, les comp?tences en communication – ? la fois ?crites et verbales – sont tr?s importantes. La connaissance de logiciels sp?cialis?s permettant d’effectuer les proc?dures comptables est parfois requise. Les descriptions de poste peuvent ?galement exiger que les candidats soient attentifs aux d?tails, car les contr?leurs financiers sont g?n?ralement les derniers ? voir les informations financi?res de l’entreprise avant qu’elles ne soient diffus?es.
Les descriptions de poste pour ce poste ont g?n?ralement des exigences particuli?res en mati?re d’?ducation et d’exp?rience professionnelle. En r?gle g?n?rale, les candidats doivent avoir, au minimum, un baccalaur?at en comptabilit? ou en finance. La plupart des organisations exigent que le contr?leur financier soit un expert-comptable agr?? (CPA) avec une exp?rience dans le secteur de la comptabilit? publique. Certains n?cessitent ?galement une ma?trise en administration des affaires (MBA).