Un directeur général régional est une personne qui travaille pour une entreprise, grande ou petite, gérant un territoire géographique particulier. En général, les directeurs régionaux ont une vaste expérience professionnelle, une solide formation et une connaissance démontrée de l’entreprise. Il existe plusieurs façons d’obtenir un emploi comme celui-ci, selon le type d’entreprise pour laquelle on travaille.
Alors que la plupart des directeurs généraux ont un certain type d’éducation formelle, ce n’est pas toujours le cas. Il est possible de devenir directeur général régional en travaillant au sein d’une industrie particulière pendant plusieurs années. Dans la plupart des cas, les directeurs généraux sont embauchés au sein d’une entreprise, c’est pourquoi il n’est pas rare qu’un commercial ou un directeur régulier soit promu au poste de directeur général régional. En fait, la plupart des employeurs ne considéreront pas un candidat qui n’a pas au moins quatre ans d’expérience professionnelle.
Les personnes qui n’ont pas d’expérience en gestion devraient obtenir un diplôme d’études postsecondaires d’un collège ou d’une université accrédités. De plus, un diplôme d’études supérieures en commerce ou en administration des affaires aidera une personne à obtenir un poste de directeur régional. Les employeurs à la recherche d’un directeur régional embaucheront souvent des personnes qui ont une formation académique approfondie plutôt qu’une personne qui n’a pas d’expérience ou de formation.
Les tâches exigées d’un directeur général régional sont nombreuses. Ces professionnels sont censés diriger le personnel de vente junior, élargir un marché actuel, évaluer les capacités des employés, former de nouveaux employés, gérer les licenciements et participer aux réunions de l’entreprise. Ainsi, toute personne souhaitant obtenir ce poste doit avoir d’excellentes compétences en communication. De plus, le manager doit être capable de bien gérer le stress, car ce travail peut être très stressant.
Dans la plupart des cas, les directeurs généraux rapportent directement aux directeurs nationaux ou au président d’une entreprise. Au sein d’une entreprise plus grande, un directeur régional peut rendre compte à son supérieur, mais pas au président ou au vice-président d’une entreprise. Étant donné que ce poste nécessite un suivi minutieux et constant de toute une zone, la plupart des directeurs généraux sont censés se déplacer régulièrement.
Sur le plan salarial, le poste de directeur général régional a tendance à être lucratif. De nombreuses entreprises proposent des packages incitatifs attrayants en plus d’un salaire de base élevé. Encore une fois, le montant d’argent gagné par un directeur régional dépend de la taille de l’entreprise à portée de main. Même si ce poste est attrayant à plusieurs égards, c’est aussi un poste exigeant physiquement et mentalement. Ceux qui envisagent un poste de directeur général régional doivent soigneusement peser le pour et le contre avant d’accepter une offre d’emploi.