Un programme de conciliation travail-vie est un service pour les employés qui les aide à mieux gérer les exigences professionnelles et personnelles. Ce type de programme comprend des services gratuits de travail-vie fournis par les entreprises et les entreprises pour satisfaire et fidéliser les employés. Les services du programme peuvent être parrainés par des initiatives gouvernementales pour les entreprises et les institutions afin d’aider les citoyens à améliorer leur qualité de vie. Un programme d’équilibre travail-vie est généralement développé pour les besoins spécifiques d’une organisation par des formateurs d’entreprise experts. Les programmes d’équilibre travail-vie personnelle varient considérablement, mais peuvent inclure la gestion du poids ou de la condition physique, l’aide à l’arrêt du tabac, les services d’adoption, le congé parental, le télétravail, le partage d’emploi, l’aide aux frais de scolarité, les horaires flexibles et/ou le soutien à la garderie.
Concilier élever des enfants et travailler à l’extérieur de la maison est un problème pour de nombreux employés. Cela affecte souvent l’employeur si un parent doit arriver en retard pour un quart de travail ou partir plus tôt lorsque les heures d’école ou de garderie de son enfant ne correspondent pas à l’horaire de travail. En cas de maladie d’un enfant ou de fermeture de l’école en raison de conditions météorologiques extrêmes ou d’une journée professionnelle, un parent peut même s’absenter du travail si une prise en charge alternative appropriée ne peut être organisée. Certains employés peuvent avoir un parent vieillissant dont ils sont chargés d’organiser les soins.
Pour augmenter l’assiduité et la productivité, une organisation peut avoir un programme d’équilibre travail-vie qui comprend des services utiles pour les employés ayant des responsabilités de garderie. Pour certaines entreprises, cela peut être aussi simple que d’avoir des horaires flexibles afin que les employés puissent tous travailler le même nombre d’heures chaque jour tout en ayant des heures de début et de fin différentes en fonction de l’heure d’arrivée ou de prise en charge de leur garderie ou de leur école. Des horaires flexibles peuvent également être accordés aux employés participant à des programmes scolaires ou de formation, tels que des quarts de soir pour les étudiants en classe pendant la journée. Les employeurs peuvent inclure une aide aux frais de scolarité pour les étudiants afin de réduire le stress financier de leur personnel et de bénéficier de travailleurs plus instruits.
Le partage d’emploi, dans lequel deux personnes ont les mêmes responsabilités et des jours ou des quarts de travail alternés tout en coordonnant leur contribution avec les besoins de l’entreprise, peut être un autre service offert par les organisations ayant un programme de conciliation travail-vie. Ce type d’arrangement convient souvent à deux travailleurs ayant les mêmes compétences et ayant besoin d’heures à temps partiel, mais à des jours et des heures différents. Le télétravail, ou les options de télétravail, sont populaires pour de nombreuses personnes, car cet arrangement leur permet de travailler à domicile plutôt que d’avoir à se rendre au bureau ou sur le chantier. Dans certaines entreprises, le télétravail peut être un choix à temps plein, tandis que dans d’autres, seul le télétravail à temps partiel est autorisé.
Le congé de maternité est un service de conciliation travail-vie requis par la loi dans de nombreux pays. Certaines organisations incluent le même accord de congé payé pour les nouveaux pères ainsi qu’une partie d’un programme de conciliation travail-vie. Les établissements d’enseignement et les grandes organisations peuvent offrir une aide à l’adoption sous forme d’argent et de temps libre aux parents qui souhaitent adopter un enfant. Certaines entreprises proposent des programmes travail-vie personnelle pour aider les employés à améliorer leur santé, par exemple des services professionnels ou des séances pour les aider à arrêter de fumer ou à atteindre et à maintenir un poids santé.