Qu’est-ce qu’une clause de compensation ?

Une clause de compensation est un terme largement utilisé dans les situations financières où l’argent dû à une partie est retenu par une autre partie dans la quête de l’autre partie pour recouvrer une dette impayée. Cela signifie que dans un accord contractuel entre des parties où de l’argent est impliqué, une clause de compensation pourrait être incluse dans le libellé du contrat pour permettre à une partie de recouvrer toute dette due par l’autre partie. Il s’agit généralement de cas où un montant clair est indiqué dans l’accord contractuel ou dans tout litige entre un débiteur et un créancier.

Un exemple d’application d’une clause de compensation est celui qui se produit dans les transactions des banques et des emprunteurs, selon lequel une banque peut utiliser ce type de clause pour recouvrer toute dette due à la banque par l’emprunteur par le biais de l’appropriation de toute somme d’argent ou des actifs détenus par l’emprunteur défaillant en possession de la banque. Par exemple, si la société ABC emprunte 100,000 50,000 dollars américains (USD) à une banque et dispose de 50,000 50,000 dollars américains de dépôts, la banque pourrait appliquer une telle clause pour récupérer une partie de l’argent si ABC ne remboursait pas le prêt. En tant que tel, la banque saisirait les XNUMX XNUMX USD déposés à la banque par ABC, tout en utilisant d’autres méthodes pour récupérer les XNUMX XNUMX USD restants, plus les intérêts éventuels.

Même les employeurs peuvent appliquer une clause de compensation dans leur relation avec leurs employés en utilisant les mêmes paramètres que ceux entre la banque et la société ABC. En supposant qu’un employé emprunte de l’argent à un employeur avec la promesse de rembourser l’argent par versements sur une période donnée et ne procède pas à ces remboursements, l’employeur pourrait retirer l’argent dû par l’employé du chèque de paie de l’employé par le biais d’une clause de compensation. L’employeur pourrait décider de retenir un certain pourcentage du salaire net de l’employé jusqu’à ce que l’argent soit remboursé.

Dans l’industrie de la construction, l’application de cette clause est largement utilisée dans les diverses relations entre individus déclarés. Par exemple, la clause pourrait être utilisée par un architecte dans ses relations avec l’entrepreneur. De la même manière, le contractant pourrait utiliser la clause de compensation lorsqu’il traite avec des sous-traitants en ce qui concerne les éventuels paiements financiers impayés. De plus, l’argent qui peut être soustrait en vertu de ce type de clause, qui peut être réclamé par n’importe laquelle de ces personnes, doit être clairement défini ou doit être sous forme liquide.