Une organisation ? but non lucratif, ?galement connue sous le nom d’OBNL, est une entit? qui r?injecte tout exc?dent de fonds dans le fonctionnement de l’organisation, plut?t que de distribuer cet exc?dent aux propri?taires ou aux investisseurs. L’objectif d’une entit? ? but non lucratif est de fournir des services ? un ou plusieurs secteurs de la population, plut?t que de g?n?rer de la richesse. Il existe un certain nombre de types d’op?rations qui sont class?s comme des organisations ? but non lucratif, notamment des organisations caritatives, des organisations religieuses, des syndicats et des associations qui offrent un soutien aux personnes souffrant de diff?rents types de maladies.
Dans de nombreux pays du monde, les entit?s ? but non lucratif b?n?ficient d’une exon?ration d’imp?ts sur le revenu et sur la propri?t?. L’id?e derri?re cette approche est que puisque les organisations de ce type se concentrent sur l’offre de services et non sur la r?alisation de b?n?fices, les exon?rations leur permettent de consacrer une plus grande partie de leurs revenus disponibles directement ? la fourniture de ces services. G?n?ralement, ces revenus sont g?n?r?s par les dons de sympathisants qui croient en la cause qui est au c?ur de l’association. Selon les lois locales, certains OBNL sont autoris?s ? ouvrir des comptes r?mun?r?s ou ? ?tablir des comptes d’investissement qui contribuent ?galement ? g?n?rer des revenus qui sont r?inject?s dans l’exploitation.
La caract?ristique d’identification de l’organisation ? but non lucratif est que tout revenu g?n?r? ? l’appui de l’organisation peut ?tre utilis? au profit de toute personne li?e ? l’organisation. Cela ne signifie pas que les employ?s ne re?oivent pas de salaires ou de traitements, ou ne peuvent pas b?n?ficier d’avantages sociaux comprenant des soins de sant? et des avantages similaires. Cela signifie que tous les fonds non n?cessaires pour couvrir les op?rations quotidiennes de base de l’organisation sont utilis?s pour pr?server et d?velopper l’organisation ? but non lucratif elle-m?me, plut?t que d’?tre distribu?s aux parties prenantes et aux employ?s.
Afin de maintenir les co?ts d’exploitation aussi bas que possible, tout en fournissant des services viables ? la communaut?, un organisme ? but non lucratif fonctionnera souvent avec un groupe central d’employ?s, y compris un directeur g?n?ral. Pour augmenter les efforts de ce groupe de base, l’organisation d?pendra du soutien de b?n?voles qui aident ? des t?ches telles que la planification et l’ex?cution d’activit?s de collecte de fonds, l’aide aux t?ches de bureau ou la diffusion des services offerts par l’organisation ? son public cible.
Un organisme sans but lucratif peut ?tre structur? de plusieurs fa?ons diff?rentes. Certains sont cr??s en tant qu’organisations caritatives ou d’organisations de services similaires. L’organisation peut ?galement ?tre structur?e comme une fondation, une fiducie ou une coop?rative. Dans de nombreux cas, la d?cision de cr?er une organisation ? but non lucratif est li?e aux objectifs de l’organisation, aux lois locales qui r?gissent la cr?ation et le fonctionnement des organisations ? but non lucratif dans la r?gion et les types de ressources disponibles pour poursuivre le travail de l’organisation.
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