Dans une d?finition vague, une place d’affaires peut ?tre n’importe quel endroit o? une vari?t? de diff?rents types d’entreprises sont men?es. Les h?pitaux et les usines peuvent ?tre des lieux d’affaires, tout comme les magasins de d?tail, les bureaux ou les ?coles. N’importe lequel de ces endroits g?re l’entreprise dans laquelle ils se sp?cialisent ? un endroit d?sign?. De nombreuses entreprises ou soci?t?s disposent de plusieurs installations dans lesquelles elles exercent leurs activit?s, tandis que certaines entreprises n’ont qu’un seul ??lieu??, o? elles effectuent leur travail. Les particuliers, qu’il s’agisse de travailleurs ind?pendants, de propri?taires ou de partenaires d’une entreprise, peuvent ?galement sp?cifier leur lieu d’activit?.
L’une des raisons pour lesquelles l’?tablissement physique est important ? comprendre est que le fait de localiser une entreprise ? un certain endroit signifie qu’une personne a certaines responsabilit?s et certains avantages. Cette id?e est mari?e au concept de lieu d’affaires ??principal??. Lorsque des entreprises ou des individus d?signent un emplacement sp?cifique, ils peuvent ?tre ?ligibles ? des avantages pour le faire, ou ils peuvent ?tre responsables de certaines lois ou r?glementations qui vont de pair avec leur pr?sence dans cet endroit.
Pour le particulier qui g?re sa propre entreprise ? domicile, une question fr?quemment pos?e est de savoir si l’utilisation de tout ou partie de la maison est d?ductible des imp?ts. C’est tr?s souvent le cas, ? condition que le domicile soit consid?r? comme le principal lieu d’affaires. Si le particulier poss?de plusieurs bureaux et exerce des activit?s dans un ou plusieurs d’entre eux, les d?ductions fiscales pour un bureau ? domicile peuvent ne pas ?tre disponibles. D’un autre c?t?, si la plupart des affaires sont men?es ? domicile, un bureau ? domicile ?tabli utilis? ? des fins administratives pourrait entra?ner des r?ductions d’imp?ts. Chaque r?gion a ses propres tests pour d?terminer si les gens sont admissibles ? de telles pauses.
Parfois, d?cider de l’emplacement d’un ?tablissement principal est moins une question de code fiscal que de permissivit? des lois dans une certaine r?gion. Aux ?tats-Unis, de nombreuses soci?t?s ?mettrices de cartes de cr?dit localisent leur ?tablissement principal dans quelques ?tats dont les r?gles sont les plus permissives pour les soci?t?s ?mettrices de cartes de cr?dit. Le New Hampshire est l’un de ces ?tats qui attire de nombreuses soci?t?s de cartes de cr?dit en raison de lois favorables.
? d’autres moments, le lieu principal d’activit? d?termine certaines lois qui pourraient r?gir les avantages sociaux des employ?s. Lorsque les bureaux satellites d’une entreprise sont petits et situ?s en dehors des r?gions dans lesquelles l’entreprise op?re principalement, ils peuvent tous ?tre r?gis par les r?gles concernant les avantages de l’?tat o? l’entreprise a son si?ge social et l’essentiel de ses op?rations. Une entreprise situ?e dans l’Ohio pourrait ?tre en mesure de limiter les avantages ? ses employ?s californiens et pourrait ?ventuellement ne pas accorder aux employ?s californiens les m?mes droits que ceux accord?s aux autres Californiens. Il y a parfois des in?galit?s et les employ?s peuvent avoir peu de recours contre les lois des ?tats dans leur propre ?tat parce que l’entreprise pour laquelle ils travaillent a son si?ge ailleurs. Le degr? auquel une entreprise principalement situ?e dans une autre r?gion peut ignorer les lois r?gionales varie.
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