A melhor maneira de criar um ambiente de trabalho saud?vel ? com uma abordagem hol?stica ou completa. Existem diferentes tipos de sa?de, como f?sico, mental, emocional e espiritual. Um ambiente de trabalho saud?vel em geral que respeite todos os trabalhadores n?o ? f?cil de obter em muitos casos, mas a cria??o de pr?ticas e pol?ticas da empresa para apoi?-lo pode ajudar.
O crescimento espiritual no local de trabalho pode trazer uma sensa??o de significado e aten??o, que geralmente ? vista em um ambiente de neg?cios respeitoso. A espiritualidade no local de trabalho n?o deve ser confundida com a religi?o, mas a consci?ncia de ser aut?ntico, reflexivo, atencioso e compassivo. Tamb?m se diz que o crescimento espiritual no trabalho se relaciona com a alma, como uma pessoa que sente que sua carreira ? ideal para ela. Ao incentivar qualidades como compaix?o e sinceridade nos funcion?rios, bem como atividades de desenvolvimento de carreira, um ambiente de trabalho saud?vel em termos de crescimento espiritual pode ser formado.
Considera??es emocionais tamb?m devem ser feitas para se ter um ambiente de trabalho totalmente saud?vel. Isso n?o significa segurar as m?os no sentido de ceder a todas as pequenas reclama??es ou demandas que um trabalhador possui, mas sim ter e manter uma pol?tica da empresa de tratar todos com respeito, independentemente de sua posi??o ou posi??o. Voc? pode ter uma pol?tica de local de trabalho ?sem intimida??o? e mostrar que a empresa ? s?ria ao ter oradores e panfletos sobre o assunto. Quando os sentimentos dos trabalhadores s?o respeitados, como serem apreciados pelo trabalho que realizam na empresa, tamb?m podem ajudar uma empresa a reter funcion?rios e desfrutar de uma menor taxa de rotatividade.
O crescimento mental no local de trabalho pode ajudar a manter as pessoas aprendendo novas habilidades em vez de estagnar em sua posi??o, o que pode levar muitos a querer procurar emprego em outro lugar. A ado??o de uma pol?tica da empresa para promover trabalhadores de dentro para fora antes da publicidade para vagas de emprego em posi??es de supervis?o ou ger?ncia pode fazer muito para criar um ambiente de trabalho saud?vel em termos de crescimento mental. O pagamento da educa??o dos trabalhadores por cursos relacionados ao seu trabalho pode beneficiar a empresa e melhorar o conhecimento geral dos funcion?rios.
A seguran?a f?sica ? algo que deve ser tratado com cuidado e responsabilidade por qualquer tipo de empresa. Para ajudar a garantir um ambiente de trabalho seguro e saud?vel para reduzir ao m?ximo os ferimentos dos funcion?rios, siga todas as leis, requisitos e regulamentos de seguran?a. Mesmo que seu setor n?o envolva o trabalho com equipamentos potencialmente perigosos, ? importante tornar seu local de trabalho toler?ncia zero ? viol?ncia ou amea?as; esse comportamento deve ser motivo para demiss?o imediata. Voc? deve informar a todos os funcion?rios que o objetivo da sua empresa ? um ambiente de trabalho completamente saud?vel.
Inteligente de ativos.