Como cargos que exigem liderança e antiguidade, os cargos de gerência de enfermagem geralmente são ocupados por indivíduos com muita experiência. Para se tornar um gerente de enfermagem, você normalmente precisa de muitos anos de experiência e um diploma universitário. Em muitos casos, consultórios e instituições médicas desejam que os gerentes de enfermagem tenham uma graduação.
Somente a experiência e a educação não tornam um indivíduo qualificado para estar no gerenciamento de enfermagem. O indivíduo também deve ter personalidade e resistência emocional para gerenciar subordinados. Em muitos casos, surgirão situações de emergência que exigem pensamento rápido e decisões imediatas. O gerente de enfermagem geralmente é responsável por essas decisões, portanto ele ou ela deve ser capaz de agir com convicção.
Um supervisor de enfermagem também deve ser capaz de trabalhar bem com os outros como alguém em uma posição de autoridade. O supervisor normalmente é responsável pelos recursos humanos, incluindo entrevistas, contratação, treinamento e rescisão. Agendar e delegar tarefas é outra parte importante do trabalho, bem como recursos e recursos orçamentários. O supervisor de enfermagem geralmente é responsável perante uma autoridade superior do departamento.
No mínimo, um supervisor de enfermagem é obrigado a ter um grau de associado ou de dois anos em enfermagem, incluindo uma licença de enfermeira (RN) do governo. Além disso, ele ou ela geralmente deve ter três anos de experiência como enfermeira com algum grau de trabalho de supervisão. Mais comumente, um enfermeiro supervisor possui um diploma de bacharel ou mestrado e cinco a dez anos de experiência como enfermeiro com funções de supervisão.
No gerenciamento de enfermagem, você provavelmente terá que concluir todas as principais tarefas de uma enfermeira enquanto estiver no trabalho. Há muitos casos em que você precisará preencher outra pessoa, treinar um novo funcionário ou prestar assistência prática aos pacientes. Você não deve entrar no gerenciamento de enfermagem até ter experiência suficiente para se sentir confortável em todas as situações de enfermagem.
Se você possui os requisitos educacionais, a experiência e a personalidade para o trabalho, pode se candidatar a cargos de gerência de enfermagem. Você pode encontrar empregos listados em sites de carreira, organizações profissionais ou jornais locais. A maioria das instituições exige um aplicativo que lista empregos anteriores e um currículo que inclua suas informações de contato, educação e experiência. Em muitos casos, também são necessárias três a cinco referências de seus supervisores e colegas.
Você pode se candidatar a vários empregos antes de ser entrevistado para um cargo. Para fazer o seu melhor, pratique respondendo a perguntas comuns da entrevista em frente ao espelho. Se não tiver certeza, pergunte ao seu supervisor de trabalho atual o que pode ser incluído como parte da entrevista ou pesquise entrevistas de gerenciamento de enfermeiras on-line ou na biblioteca local. Lembre-se de usar trajes profissionais e praticar a preparação apropriada para a sua entrevista.
Não desanime se você for recusado por vários trabalhos, mas continue se inscrevendo. Se você não receber chamadas para entrevistas após dez ou 12 solicitações, revise seu currículo, inscrição, experiência e educação. Você pode achar que realmente precisa de mais alguns anos de experiência, ou talvez um grau adicional para se tornar um candidato competitivo.