Como cargos que exigem lideran?a e antiguidade, os cargos de ger?ncia de enfermagem geralmente s?o ocupados por indiv?duos com muita experi?ncia. Para se tornar um gerente de enfermagem, voc? normalmente precisa de muitos anos de experi?ncia e um diploma universit?rio. Em muitos casos, consult?rios e institui??es m?dicas desejam que os gerentes de enfermagem tenham uma gradua??o.
Somente a experi?ncia e a educa??o n?o tornam um indiv?duo qualificado para estar no gerenciamento de enfermagem. O indiv?duo tamb?m deve ter personalidade e resist?ncia emocional para gerenciar subordinados. Em muitos casos, surgir?o situa??es de emerg?ncia que exigem pensamento r?pido e decis?es imediatas. O gerente de enfermagem geralmente ? respons?vel por essas decis?es, portanto ele ou ela deve ser capaz de agir com convic??o.
Um supervisor de enfermagem tamb?m deve ser capaz de trabalhar bem com os outros como algu?m em uma posi??o de autoridade. O supervisor normalmente ? respons?vel pelos recursos humanos, incluindo entrevistas, contrata??o, treinamento e rescis?o. Agendar e delegar tarefas ? outra parte importante do trabalho, bem como recursos e recursos or?ament?rios. O supervisor de enfermagem geralmente ? respons?vel perante uma autoridade superior do departamento.
No m?nimo, um supervisor de enfermagem ? obrigado a ter um grau de associado ou de dois anos em enfermagem, incluindo uma licen?a de enfermeira (RN) do governo. Al?m disso, ele ou ela geralmente deve ter tr?s anos de experi?ncia como enfermeira com algum grau de trabalho de supervis?o. Mais comumente, um enfermeiro supervisor possui um diploma de bacharel ou mestrado e cinco a dez anos de experi?ncia como enfermeiro com fun??es de supervis?o.
No gerenciamento de enfermagem, voc? provavelmente ter? que concluir todas as principais tarefas de uma enfermeira enquanto estiver no trabalho. H? muitos casos em que voc? precisar? preencher outra pessoa, treinar um novo funcion?rio ou prestar assist?ncia pr?tica aos pacientes. Voc? n?o deve entrar no gerenciamento de enfermagem at? ter experi?ncia suficiente para se sentir confort?vel em todas as situa??es de enfermagem.
Se voc? possui os requisitos educacionais, a experi?ncia e a personalidade para o trabalho, pode se candidatar a cargos de ger?ncia de enfermagem. Voc? pode encontrar empregos listados em sites de carreira, organiza??es profissionais ou jornais locais. A maioria das institui??es exige um aplicativo que lista empregos anteriores e um curr?culo que inclua suas informa??es de contato, educa??o e experi?ncia. Em muitos casos, tamb?m s?o necess?rias tr?s a cinco refer?ncias de seus supervisores e colegas.
Voc? pode se candidatar a v?rios empregos antes de ser entrevistado para um cargo. Para fazer o seu melhor, pratique respondendo a perguntas comuns da entrevista em frente ao espelho. Se n?o tiver certeza, pergunte ao seu supervisor de trabalho atual o que pode ser inclu?do como parte da entrevista ou pesquise entrevistas de gerenciamento de enfermeiras on-line ou na biblioteca local. Lembre-se de usar trajes profissionais e praticar a prepara??o apropriada para a sua entrevista.
N?o desanime se voc? for recusado por v?rios trabalhos, mas continue se inscrevendo. Se voc? n?o receber chamadas para entrevistas ap?s dez ou 12 solicita??es, revise seu curr?culo, inscri??o, experi?ncia e educa??o. Voc? pode achar que realmente precisa de mais alguns anos de experi?ncia, ou talvez um grau adicional para se tornar um candidato competitivo.