A definição de cada pessoa do “melhor” emprego na força de trabalho depende do que ele mais valoriza em uma carreira, e os trabalhos de administração de escritório não são diferentes. Escolher a melhor carreira em administração de escritórios implica encontrar uma que ofereça o máximo do que você procura em um emprego, seja um salário alto, benefícios de saúde, horários flexíveis, oportunidade de crescimento ou uma combinação deles.
Para a maioria das pessoas, um salário confortável está entre as qualidades que valorizam em um emprego. Comparadas a outras profissões, as carreiras de administração de escritórios geralmente não são consideradas os empregos mais bem pagos na força de trabalho. No entanto, uma carreira de administração de escritório que carrega um alto nível de responsabilidade e faz parte de uma corporação ou departamento do governo com altos salários geralmente oferece um salário mais alto e melhores benefícios do que outras carreiras na administração de escritórios. Por exemplo, um trabalho de administração de escritório no governo federal ou estadual geralmente paga mais e oferece melhores benefícios do que um trabalho de administração de escritório no setor privado. Além disso, empresas grandes e respeitáveis geralmente pagam salários mais altos e oferecem melhores benefícios do que organizações pequenas ou sem fins lucrativos.
Além do salário e dos benefícios, os pais em particular costumam valorizar horários flexíveis em uma carreira, o que pode significar a oportunidade de definir seu próprio horário, trabalhar em casa ou ocasionalmente deixar o escritório por períodos interinos, quando as necessidades da família surgirem. A melhor carreira de administração de escritório para alguém com essas prioridades envolveria teletrabalho ou trabalho remoto. Por exemplo, uma posição administrativa que envolva um alto volume de papelada que possa ser levada para casa pode ser comparada com uma posição de recepcionista da recepção ou representante de atendimento ao cliente. Além disso, uma posição como assistente executivo que implica trabalhar em estreita colaboração com um dos principais tomadores de decisão da organização tem mais chances de oferecer horários flexíveis a critério do executivo.
Para aqueles que estão interessados em uma carreira em administração de escritórios, onde há espaço para aprender no trabalho e adquirir novas habilidades, uma empresa iniciante com poucos funcionários é o melhor lugar para se candidatar. Nas empresas iniciantes, os cargos administrativos costumam exigir um pau para toda obra, que pode lidar com responsabilidades não administrativas fora da descrição típica do trabalho de administrador. Como um administrador em uma empresa iniciante gradualmente assume mais responsabilidades e aprende no trabalho, ele pode aplicar essas habilidades a uma promoção dentro da empresa ou carregá-las para outro cargo fora da organização.