As carreiras do servi?o p?blico envolvem trabalhar para o governo de um pa?s para representar esse pa?s no exterior. Os funcion?rios do servi?o p?blico formam e implementam planos de pol?tica externa em todo o mundo. O objetivo dos empregos no servi?o p?blico ? tornar outras pot?ncias mundiais mais fortes para que outros pa?ses possam ser l?deres poderosos na comunidade internacional. Um funcion?rio p?blico ? algu?m que combina experi?ncia, conhecimento e aprecia??o cultural com trabalho significativo para tornar o mundo um lugar melhor para se viver.
O treinamento do servi?o p?blico come?a com a pessoa que espera ser um funcion?rio p?blico decidindo em qual campo ele ou ela gostaria de trabalhar. As diferentes ?reas do servi?o p?blico incluem neg?cios, finan?as, contabilidade, engenharia, assuntos externos, recursos humanos, direito, informa??es tecnologia, seguran?a, suporte e servi?o executivo. A maioria dos hor?rios de trabalho para empregos no servi?o p?blico ? flex?vel e os benef?cios de assist?ncia m?dica, juntamente com v?rios programas, est?o dispon?veis. Aqueles que trabalham no servi?o governamental experimentam a responsabilidade e a oportunidade ?nica de representar seu pa?s para o resto do mundo.
Antes que uma pessoa possa se tornar um funcion?rio p?blico, no entanto, ela deve receber treinamento apropriado do servi?o p?blico. Os programas de treinamento no passado foram amplamente experimentais e cada pa?s encontrou um programa que funciona melhor para ele. Al?m disso, o treinamento do servi?o p?blico pode ser baseado na demanda. Aqueles que desejam seguir carreiras no servi?o p?blico devem definir o tipo espec?fico de trabalho que gostariam de realizar e, essencialmente, estabelecer seu pr?prio programa de treinamento no servi?o p?blico, dependendo de seu campo. O treinamento geralmente ocorre em um escrit?rio do estado ou em uma instala??o do governo.
Durante o treinamento do servi?o p?blico, o candidato deve trabalhar em conjunto com os l?deres do treinamento para garantir que seus objetivos espec?ficos sejam alcan?ados. Para conseguir isso, o candidato deve definir seus objetivos de carreira. Quest?es legais e financiamento tamb?m devem ser abordadas. Obviamente, grandes quantidades de papelada est?o envolvidas para provar que a pessoa que espera se tornar um funcion?rio p?blico ? um residente legal do pa?s e tal. Quem pagar? pelo treinamento do servi?o p?blico ? outro fator importante; ?s vezes a responsabilidade recai sobre o candidato e outras vezes o escrit?rio de treinamento pagar?.
Durante o treinamento do servi?o p?blico, ser? realizada uma orienta??o para familiarizar os candidatos com muitos aspectos diferentes do servi?o p?blico e das responsabilidades do funcion?rio p?blico. Muitos programas de treinamento usam um plano de desenvolvimento individual (PDI) para desenvolver e gerenciar estrat?gias para o treinamento do servi?o p?blico. Quando o treinamento ? conclu?do, o candidato deve fazer e passar em um exame do servi?o p?blico, o que comprova sua compreens?o do servi?o p?blico e a capacidade de executar o trabalho necess?rio para o campo. Depois disso, a pessoa pode praticar o servi?o p?blico para o governo.