H? quatro etapas necess?rias para se tornar um analista de valores mobili?rios: treinamento p?s-secund?rio, experi?ncia de trabalho relacionada, candidatar-se a um emprego e concluir o processo de entrevista de emprego. Um analista de valores mobili?rios passa a maior parte do dia trabalhando com software de an?lise de valores e valores mobili?rios. Eles s?o respons?veis ??por executar an?lises padr?o, escrever relat?rios e explorar diferentes cen?rios. T?tulos ? um termo usado para descrever um instrumento financeiro que representa um valor em d?lar, mas n?o tem nenhum valor fora do sistema de t?tulos.
As pessoas que gostam de trabalhar de forma independente, sentem-se ? vontade para explorar v?rios cen?rios e est?o interessadas em finan?as, encontram a maior satisfa??o nesse tipo de trabalho. A habilidade mais importante para um analista de valores mobili?rios ? uma afinidade por n?meros. Aten??o aos detalhes, disciplina e foco s?o essenciais para quem deseja se tornar um analista de valores mobili?rios. ? importante observar que enormes somas de dinheiro s?o feitas e perdidas com o com?rcio desses tipos de instrumentos financeiros. As pessoas que t?m uma pergunta moral sobre esse tipo de atividade ficariam mais felizes em outro tipo de papel.
O primeiro requisito para se tornar um analista de valores mobili?rios ? concluir um programa de ensino p?s-secund?rio. Embora muitas empresas aceitem um diploma universit?rio em contabilidade, a grande maioria das empresas de valores mobili?rios prefere um diploma universit?rio. O diploma pode ser em contabilidade, matem?tica, neg?cios ou ?reas afins. O setor de valores mobili?rios sofreu grandes mudan?as nos requisitos regulat?rios nos ?ltimos cinco a sete anos. Como resultado, analistas de valores mobili?rios sem treinamento formal s?o muito raros.
Experi?ncia de trabalho relacionada inclui negocia??o de valores mobili?rios e a??es, consultor financeiro, analista de pens?es, analista de investimentos ou caixa de valores mobili?rios. Todos esses trabalhos exigem trabalho com n?meros e computadores. Os cargos de analista s?o geralmente no meio da carreira, com oportunidades limitadas dispon?veis para os rec?m-formados. Velocidade e precis?o s?o habilidades cr?ticas que podem ser desenvolvidas e aprimoradas nessas fun??es.
Ao se candidatar a um emprego para se tornar analista de valores mobili?rios, revise seu curr?culo e carta de apresenta??o, verificando se h? erros de gram?tica ou ortografia. Est? se tornando cada vez mais comum que as empresas de valores mobili?rios exijam uma verifica??o de cr?dito e registros criminais como parte do processo de solicita??o. Lembre-se disso ao aplicar.
Durante o processo de entrevista de emprego, a maioria dos empregadores tem uma lista padr?o de perguntas e procura respostas concisas e completas. Lembre-se de que tudo o que voc? disser ser? anotado e revisado. Pense em suas respostas, mantenha a calma e concentre-se nas habilidades que voc? traz e em como voc? pode contribuir.
Para avan?ar sua carreira para um n?vel gerencial ou de supervis?o, geralmente ? necess?rio treinamento formal adicional. Isso geralmente inclui um mestrado em administra??o de empresas (MBA). Muitas pessoas permanecem como analistas por toda a carreira, fazendo movimentos laterais na carreira para manter seu trabalho variado e interessante. Converse com seu gerente de recursos humanos sobre as op??es de carreira dispon?veis para voc? na empresa.