Para se tornar um gerente de marca, normalmente é necessária a combinação certa de educação, habilidade técnica e experiência comercial. A maioria dos gerentes de marca possui graduação e pós-graduação em um campo relacionado aos negócios. Além do grau, um funcionário geralmente deve demonstrar habilidades criativas para publicidade e promoção e habilidades técnicas, como gerenciamento de projetos e orçamento. Além disso, muitas empresas importantes exigem entre três e cinco anos de experiência como assistente antes de serem elevadas para uma posição de gerente de marca.
Muitas grandes empresas fabricam ou vendem uma variedade de produtos oferecidos com nomes de marcas individuais. Esses produtos podem variar de itens de consumo, como alimentos ou cosméticos, a necessidades de negócios, como equipamentos pesados. Um gerente de marca normalmente é responsável por criar uma imagem positiva e confiável para a marca no mercado apropriado, implementando campanhas de publicidade e marketing que vendem o produto e realizando esses trabalhos dentro dos prazos e orçamentos prescritos.
Pode ser importante escolher o programa de graduação certo, pois normalmente é um pré-requisito para se tornar um gerente de marca. Um diploma de bacharel em marketing ou comunicação pode ser um bom primeiro passo. Outros campos de graduação possíveis incluem negócios em geral, vendas, finanças ou contabilidade. Qualquer que seja o campo que você escolher, um diploma de graduação relacionado a negócios normalmente é o requisito para um trabalho básico.
Para se tornar gerente de marca e subir do nível de assistente, normalmente é necessário obter um mestrado em negócios. Isso geralmente é feito enquanto trabalha como assistente. Muitas empresas ajudarão a pagar uma graduação.
Fazer bem o trabalho de assistente de gerente de marca é um bom primeiro passo em direção ao progresso. Na posição inicial, o gerente de marca em potencial deve demonstrar a capacidade de determinar as necessidades da marca e liderar campanhas eficazes para promovê-la. Ao mesmo tempo, o assistente que deseja subir precisa exibir fortes habilidades interpessoais, gerenciais e financeiras. Nesse nível, os futuros gerentes de marca também mostram que podem lidar com níveis crescentes de responsabilidade, trabalhar sob pressão e tomar boas decisões de negócios.
O trabalho de um gerente de marca é muito parecido com administrar um negócio, e é por isso que muitos têm características semelhantes aos empreendedores. O trabalho requer visão, criatividade, capacidade de vendas, liderança e responsabilidade e é um trabalho essencial na maioria das empresas. É por isso que um aprendizado bastante longo de três a cinco anos de experiência bem-sucedida é normalmente um requisito necessário para o trabalho.