Para se tornar um gerente de marca, normalmente ? necess?ria a combina??o certa de educa??o, habilidade t?cnica e experi?ncia comercial. A maioria dos gerentes de marca possui gradua??o e p?s-gradua??o em um campo relacionado aos neg?cios. Al?m do grau, um funcion?rio geralmente deve demonstrar habilidades criativas para publicidade e promo??o e habilidades t?cnicas, como gerenciamento de projetos e or?amento. Al?m disso, muitas empresas importantes exigem entre tr?s e cinco anos de experi?ncia como assistente antes de serem elevadas para uma posi??o de gerente de marca.
Muitas grandes empresas fabricam ou vendem uma variedade de produtos oferecidos com nomes de marcas individuais. Esses produtos podem variar de itens de consumo, como alimentos ou cosm?ticos, a necessidades de neg?cios, como equipamentos pesados. Um gerente de marca normalmente ? respons?vel por criar uma imagem positiva e confi?vel para a marca no mercado apropriado, implementando campanhas de publicidade e marketing que vendem o produto e realizando esses trabalhos dentro dos prazos e or?amentos prescritos.
Pode ser importante escolher o programa de gradua??o certo, pois normalmente ? um pr?-requisito para se tornar um gerente de marca. Um diploma de bacharel em marketing ou comunica??o pode ser um bom primeiro passo. Outros campos de gradua??o poss?veis incluem neg?cios em geral, vendas, finan?as ou contabilidade. Qualquer que seja o campo que voc? escolher, um diploma de gradua??o relacionado a neg?cios normalmente ? o requisito para um trabalho b?sico.
Para se tornar gerente de marca e subir do n?vel de assistente, normalmente ? necess?rio obter um mestrado em neg?cios. Isso geralmente ? feito enquanto trabalha como assistente. Muitas empresas ajudar?o a pagar uma gradua??o.
Fazer bem o trabalho de assistente de gerente de marca ? um bom primeiro passo em dire??o ao progresso. Na posi??o inicial, o gerente de marca em potencial deve demonstrar a capacidade de determinar as necessidades da marca e liderar campanhas eficazes para promov?-la. Ao mesmo tempo, o assistente que deseja subir precisa exibir fortes habilidades interpessoais, gerenciais e financeiras. Nesse n?vel, os futuros gerentes de marca tamb?m mostram que podem lidar com n?veis crescentes de responsabilidade, trabalhar sob press?o e tomar boas decis?es de neg?cios.
O trabalho de um gerente de marca ? muito parecido com administrar um neg?cio, e ? por isso que muitos t?m caracter?sticas semelhantes aos empreendedores. O trabalho requer vis?o, criatividade, capacidade de vendas, lideran?a e responsabilidade e ? um trabalho essencial na maioria das empresas. ? por isso que um aprendizado bastante longo de tr?s a cinco anos de experi?ncia bem-sucedida ? normalmente um requisito necess?rio para o trabalho.