Pelo menos cinco anos de experi?ncia trabalhando como especialista em suporte para lit?gios civis e uma profici?ncia nas ferramentas tecnol?gicas usadas para gerenciar produ??es de documentos s?o normalmente necess?rios para se tornar um gerente de suporte a lit?gios. Dois anos dessa experi?ncia devem estar em um escrit?rio de advocacia nacional com v?rios escrit?rios, se voc? quiser se tornar um gerente de suporte a lit?gios em n?vel de elite. Os empregadores ter?o requisitos secund?rios diferentes, mas a dura??o e a qualidade da experi?ncia com profici?ncia substancial em bancos de dados de documentos s?o os pontos em comum mais importantes em todas as vagas para esta posi??o.
Os escrit?rios de advocacia normalmente empregam uma combina??o de membros da equipe de apoio a lit?gios internos e externos. Uma empresa pode ter um certo n?mero de paralegais em tempo integral empregados, por exemplo, enquanto tamb?m contrata uma ag?ncia de recursos humanos ou empresa especializada para fornecer ajuda tempor?ria ou contratada. Como resultado, voc? pode abordar a posi??o de gerente de suporte de lit?gio de qualquer uma das v?rias dire??es. Voc? pode trabalhar como gerente a partir de uma posi??o paralegal interna ou trabalhar para uma ag?ncia de recursos humanos ou empresa de apoio a lit?gios e obter a experi?ncia necess?ria ao ser designado para um escrit?rio de advocacia como funcion?rio tempor?rio de um caso ou fornecendo suporte especializado a v?rios escrit?rios de advocacia como clientes.
O suporte a lit?gios de n?vel de entrada, como paralegal ou n?o, quase sempre exigir? um diploma do ensino m?dio. Muitas vezes, ? esperado um diploma de bacharel. O treinamento pode superar credenciais educacionais espec?ficas, no entanto. Existem muitos programas de certifica??o paralegal oferecidos em faculdades juniores ou comunit?rias ou atrav?s de escolas pr?prias. Os fornecedores que desenvolvem o software de banco de dados usado pelos escrit?rios de advocacia para gerenciar as produ??es de documentos tamb?m oferecem treinamento especializado que pode agregar valor significativo ?s suas credenciais.
Para se tornar um gerente de suporte a lit?gios, voc? deve trabalhar em posi??es de n?vel de entrada internas ou externas com grandes escrit?rios de advocacia em casos de lit?gios civis em massa. Existe uma divis?o significativa entre o tipo e a qualidade do trabalho de apoio a lit?gios nos principais escrit?rios de advocacia de defesa corporativa e o trabalho realizado por equipamentos jur?dicos de outros tamanhos. Se voc? tiver experi?ncia suficiente em um escrit?rio de advocacia, ele o qualificar? para uma posi??o de gerente l? ou em qualquer outro lugar.
A maioria dos an?ncios de vagas para o cargo enfatizar? o conhecimento das v?rias op??es de tecnologia para gerenciamento de documentos. Voc? precisar? de experi?ncia em todos os principais softwares de banco de dados e profici?ncia em processamento e gerenciamento de documentos, al?m de um conhecimento profundo dos requisitos de hardware e software para avalia??o. Para ser seriamente considerada, sua experi?ncia deve demonstrar familiaridade com a descoberta eletr?nica e deve mostrar que voc? pode gerenciar fornecedores e realizar treinamento no uso da tecnologia de suporte a lit?gios. Habilidades de comunica??o escrita e oral, conduta profissional, pensamento estrat?gico e capacidade de lidar com a press?o ser?o exigidas a qualquer candidato para se tornar um gerente de suporte a lit?gios para um empregador de elite.