Um consultor de pessoal normalmente trabalha de forma independente para gerenciar o recrutamento de pessoal para clientes externos. Para se tornar um consultor de pessoal, voc? precisa de um diploma universit?rio adequado, experi?ncia em coloca??o de candidatos e gerenciamento de pessoal, uma certifica??o de uma organiza??o apropriada e conhecimento de pr?ticas de contrata??o. Voc? tamb?m pode precisar de conhecimentos gerais de neg?cios e capacidade de marketing para poder comercializar seus neg?cios de consultoria efetivamente para os clientes.
Um diploma de bacharel ? o primeiro passo para se tornar um consultor de pessoal. Fa?a um curso de gradua??o que inclua cursos em gest?o de recursos humanos, desenvolvimento organizacional ou remunera??o e benef?cios. Os cursos de psicologia industrial tamb?m s?o considerados ?teis para a maioria das profiss?es na ?rea de consultoria de pessoal, e o conhecimento de computadores e sistemas de informa??o ? fundamental para as carreiras modernas. Uma combina??o de assuntos como ci?ncias sociais ou administra??o de empresas fornecer? um hist?rico interdisciplinar, ?til para consultores de pessoal.
Acompanhe sua gradua??o com um curso especializado em consultoria de pessoal ou um curso de p?s-gradua??o em uma das qualifica??es reconhecidas de recursos humanos. Isso inclui recursos humanos, rela??es de trabalho ou administra??o de empresas, com concentra??o na gest?o de recursos humanos. Voc? poder? concluir seus cursos de p?s-gradua??o enquanto trabalha no campo de gerenciamento de pessoal, ganhando experi?ncia que o ajudar? a se tornar um consultor de pessoal.
Para obter experi?ncia adequada, procure cargos de n?vel b?sico ou est?gios em ag?ncias de consultoria de pessoal ou nas divis?es de recursos humanos de grandes empresas. Muitas empresas lidam com suas pr?prias contrata??es e coloca??o de candidatos, e voc? pode obter uma experi?ncia valiosa em assuntos como rela??es de trabalho, habilidades de negocia??o e administra??o de pessoal, o que o ajudar? a se tornar um consultor de pessoal. Voc? tamb?m ter? a oportunidade de desenvolver suas habilidades de entrevista e aprender os aspectos pr?ticos da elabora??o de descri??es de cargos que atraem candidatos talentosos.
Torne-se certificado inscrevendo-se em uma organiza??o profissional, como a Associa??o Nacional de Servi?os de Pessoal (NAPS). A organiza??o oferece cinco credenciais diferentes, incluindo o consultor de pessoal certificado ou a qualifica??o do CPC. A certifica??o exige a conclus?o bem-sucedida de um exame on-line, com ou sem participa??o em uma aula de imers?o em certificado de um dia. Os candidatos devem ter conhecimento das informa??es legais relacionadas ao setor de pessoal e aos padr?es e ?tica profissional do NAPS.
Depois de qualificado e certificado, voc? pode se tornar um consultor pessoal trabalhando para uma ag?ncia ou como um neg?cio independente. Encontre clientes abordando empresas que precisam de assist?ncia com processos de contrata??o e coloca??o de candidatos. Isso exigir? que voc? fa?a marketing e realize apresenta??es de vendas nos servi?os que voc? ou sua ag?ncia oferece, garantindo que voc? tenha sucesso como consultor pessoal.