Um consultor de pessoal normalmente trabalha de forma independente para gerenciar o recrutamento de pessoal para clientes externos. Para se tornar um consultor de pessoal, você precisa de um diploma universitário adequado, experiência em colocação de candidatos e gerenciamento de pessoal, uma certificação de uma organização apropriada e conhecimento de práticas de contratação. Você também pode precisar de conhecimentos gerais de negócios e capacidade de marketing para poder comercializar seus negócios de consultoria efetivamente para os clientes.
Um diploma de bacharel é o primeiro passo para se tornar um consultor de pessoal. Faça um curso de graduação que inclua cursos em gestão de recursos humanos, desenvolvimento organizacional ou remuneração e benefícios. Os cursos de psicologia industrial também são considerados úteis para a maioria das profissões na área de consultoria de pessoal, e o conhecimento de computadores e sistemas de informação é fundamental para as carreiras modernas. Uma combinação de assuntos como ciências sociais ou administração de empresas fornecerá um histórico interdisciplinar, útil para consultores de pessoal.
Acompanhe sua graduação com um curso especializado em consultoria de pessoal ou um curso de pós-graduação em uma das qualificações reconhecidas de recursos humanos. Isso inclui recursos humanos, relações de trabalho ou administração de empresas, com concentração na gestão de recursos humanos. Você poderá concluir seus cursos de pós-graduação enquanto trabalha no campo de gerenciamento de pessoal, ganhando experiência que o ajudará a se tornar um consultor de pessoal.
Para obter experiência adequada, procure cargos de nível básico ou estágios em agências de consultoria de pessoal ou nas divisões de recursos humanos de grandes empresas. Muitas empresas lidam com suas próprias contratações e colocação de candidatos, e você pode obter uma experiência valiosa em assuntos como relações de trabalho, habilidades de negociação e administração de pessoal, o que o ajudará a se tornar um consultor de pessoal. Você também terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades de entrevista e aprender os aspectos práticos da elaboração de descrições de cargos que atraem candidatos talentosos.
Torne-se certificado inscrevendo-se em uma organização profissional, como a Associação Nacional de Serviços de Pessoal (NAPS). A organização oferece cinco credenciais diferentes, incluindo o consultor de pessoal certificado ou a qualificação do CPC. A certificação exige a conclusão bem-sucedida de um exame on-line, com ou sem participação em uma aula de imersão em certificado de um dia. Os candidatos devem ter conhecimento das informações legais relacionadas ao setor de pessoal e aos padrões e ética profissional do NAPS.
Depois de qualificado e certificado, você pode se tornar um consultor pessoal trabalhando para uma agência ou como um negócio independente. Encontre clientes abordando empresas que precisam de assistência com processos de contratação e colocação de candidatos. Isso exigirá que você faça marketing e realize apresentações de vendas nos serviços que você ou sua agência oferece, garantindo que você tenha sucesso como consultor pessoal.